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lav a tempo parziale - Coggle Diagram
lav a tempo parziale
lavoro supplementare
d.lgs 61/2000
dat lav richiede a lav part-time
svolgimento prest supplementari
oltre l'orario
entro limite tempo pieno
consenso lav interessato
nel caso in cui
non sia disciplinato dal CC
dat lavoro può richiedere lav supplementare
limite 25% ore settimanali concordate
lav può rifiutare
per comprovate esigenze
lav, familiari, salute, formazione
retribuito maggiorazione
15%
anche nel tempo parziale
sono consentiti
gli straordinari
nel rispetto del CC
le parti possono pattuire per iscritto
clausole elastiche
per la variazione della collocazione temporale
diritto preavviso di 2 giorni
salve diverse intese
e specifiche compensazioni
variarne in aumento la durata
misura max aumento
limite 25% prestazione annua
se non disciplinate dal CC
possono essere pattuite
davanti a Commissioni di Certificazione
rifiuto lav
concordare variazioni orario lav
non costituisce giustificato motivo di licenziamento
3 tipologie
verticale
prestazione a tempo pieno
periodi predeterminati
settimana, mese, anno
mista
orizzontale
riduzione orario giornaliero
principio di non discriminazione
decr 61 - Dir CE 97/81
lav a tempo parziale
non escluso dal trattamento riservato
a lav a tempo pieno
integrato
pr proporzionalità
legislatore determina casi
diritti sono equivalenti
o proporzionali
retribuzione feriale
trat ec malattia,infortunio, maternità
retr oraria
durata periodo prova
ferie annuali
durata periodo comporto
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forma scritta ad probationem
durata
e collocazione temporale
se mancante
ammessa la prova per testimoni art 2725 cc
lav può chiedere
sia dichiarato in giudizio
rap a tempo pieno
la durata della prestazione
vedi ramo sopra
collocazione temporale
Giud provvede determinare
modalità temporali
risarcimento danno
consentita trasformazione rap lavoro
da tempo pieno a tempo parziale
e viceversa
purchè vi sia accordo tra le parti
rifiuto non può costituire
motivo di licenziamento
a meno che dat lav non dimostri
che sia extrema ratio per evitare licenziamento
lav non può vantare dir trasformazione
rap lav a tempo pieno in tempo parziale
art. 8 d.lgs 81/2015
lav affetti da gravi patologie
con ridotta capacità lav
dir alla trasformazione
su richiesta possono tornare
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è riconosciuta soltanto una priorità
1 more item...
in caso assunzione a tempo parziale
prima dat lav
fornisce informazione ai dip a tempo pieno
tramite comunicazione scritta
1 more item...
computo num dipendenti
art 6 d.lgs 61/2000
lav part-time sono computati
proporzione orario effettuato
artt 3-12 d.lgs 81/2015