Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

TRABAJO Y PRODUCCIÓN, image, image, image - Coggle Diagram

- - - - Comunitarias
      - Cooperativas
      - Empresariales públicas o privadas
      - Asociativas
      - Familiares
      - Domésticas
      - Autónomas
      - Mixtas
    - - Promoverá las formas de producción que aseguren el buen vivir de la población
      - Desincentivará las formas de producción que atenten contra sus derechos o los de la naturaleza
      - Alentará la producción que satisfaga la demanda interna y garantice una activa participación del Ecuador en el contexto internacional.
  - - - Principios y normas de calidad
      - Sostenibilidad
      - Productividad sistémica
      - Valoración del trabajo
      - Eficiencia económica y social
- - - - El Estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del subempleo y del desempleo
      - Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Será nula toda estipulación en contrario
      - En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, estas se aplicarán en el sentido más favorable a las personas trabajadoras
      - A trabajo de igual valor corresponderá igual remuneración
      - Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice:
        
        Salud
        
        Integridad
        
        Seguridad
        
        Higiene
        
        Bienestar
      - Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la ley
      - Se garantizará el derecho y la libertad de organización de las personas trabajadoras, sin autorización previa.
      - El Estado estimulará la creación de organizaciones de los trabajadores, y empleadores, de acuerdo con la ley y promoverá su funcionamiento democrático, participativo y transparente con alternabilidad en la dirección
      - Para todos los efectos de la relación laboral en las instituciones del Estado, el sector laboral estará representado por una sola organización
      - Se adoptará el diálogo social para la solución de conflictos de trabajo y formulación de acuerdos
      - Será válida la transacción en materia laboral siempre que no implique renuncia de derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez competente
      - Conflictos colectivos de trabajo, en todas sus instancias, serán sometidos a tribunales de conciliación y arbitraje
      - Se garantizará la contratación colectiva entre personas trabajadoras y empleadoras, con las excepciones que establezca la ley
      - Se reconocerá el derecho de las personas trabajadoras y sus organizaciones sindicales a la huelga
        
        Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias en estos casos
        
        Las personas empleadoras tendrán derecho al paro de acuerdo con la ley
      - Se prohíbe la paralización de los servicios públicos
        
        Públicos y saneamiento ambiental
        
        Educación
        
        Justicia
        
        Bomberos
        
        Seguridad social
        
        Energía eléctrica
        
        Agua potable y alcantarillado
        
        Producción hidrocarburífera
        
        Procesamiento
        
        Transporte y distribución de combustibles
        
        Transportación pública
        
        Correos y telecomunicaciones
        
        La ley establecerá límites que aseguren el funcionamiento de dichos servicios