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Tecnologías de la información en la gestión de los recursos humanos., En…

- - - - Planear la plantilla en el caso de fusiones y adquisiciones.
      - Evitar litigios.
      - Evaluar programas, políticas o prácticas.
      - Soportar la operación diaria.
- - - - Diseminar la información del capital humano en toda la organización, dando acceso a gerentes y directores.
      - Incrementar la conectividad de las partes, incluyendo a terceros con independencia de la ubicación geográfica.
      - Estandarizar los procedimientos.
- - - - Portal de acceso para gerentes, empleados y profesionales del área de recursos humanos.
      - Planeamiento de recursos humanos.
      - Reclutamiento.
      - Selección.
      - Gestión por competencias.
      - Medición de desempeño.
      - Flujos de trabajo.
      - Compensaciones.
      - Plan de reemplazos.
      - Beneficios.
      - Dado su alcance y flexibilidad, es un buen medio para implementar estrategias, políticas y prácticas.