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regimi di orario e di straordinario - Coggle Diagram
regimi di orario e di straordinario
obbligo prestare lav notturno
senza distinzione basata sul sesso
periodo notturno
almeno 7h consecutive
tra le 24 e le 5
lavoratore notturno
durante il periodo notturno
svolge in via non eccezionale
almeno 3h del suo lavoro
secondo norme del CC
in difetto
definizione
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orario
non può superare
le 8h
all'interno delle 24h
salvo CC
non prevedano periodo di riferimento
1 more item...
lavorazioni rischi particolari
disciplina + rigida
rispettare limiti sull'orario
anche per mansioni discontinue
o di semplice attesa
es. portiere
pr ragionevolezza
rispetto dir salute
accertamenti sanitari
sono imposti per legge
ai lav notturni
caso di inidoneità
assegnato al lav diurno
o mansioni equivalenti se disponibili
in caso di inutilizzabilità
dimostrata dal dat.
assegnazione a mansioni inferiori
diritto conservazione
più favorevole trattamento
divieto lav notturno donne in gravidanza
art 11 d.lgs 66/2003
fino 1 anno età bambino
non vi è obbligo di lav notturno
lav unico affidatario
figlio con meno di 12 anni
lav a carico
soggetto disabile
lav madre
figlio età inferiore 3 anni
alternativamente
padre convivente
altre ipotesi
CC
legge facoltizza dat lav
ampliare durata lav ordinario
attraverso prest lav straordinario
limitazione derogabili in sede negoziale
rischio risarcire danno biologico
per usura da stress psicofisico
limiti non cumulativi
rispetto tetto 250h annue
acquisizione preventiva consenso lav
specifici limiti tipologici
onere comunicazione alle RSA
pagamento di una maggiorazione retr
prevista dai CC
non senza consenso del lav
salvi accordi espressi
o situazioni eccezionale gravità e urgenza
se i CC prevedono riposi compensativi
lav che usufruito
percepiscono solo la maggiorazione retr
non la retr ordinaria
escluse dal computo di riferimento
delle 48h