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P4 - GESTÃO NA MÃO (BUSINESS INTELIGENCE - Coggle Diagram
P4 - GESTÃO NA MÃO (BUSINESS INTELIGENCE
Dificuldade de acompanhamento de férias
Acompanhamento comportamental da equipe
Não enxergo a disponibilidade de horas da equipe
Ter que "garimpar" informações de vários lugares
Não enxerga o controle de produtividade
Não sabe a rentabilidade do contrato
Não existe acompanhamento financeiro "ao vivo" durante o mês
Falta de confiança nos apontamentos de horas
Dificuldade para promover os profissionais no momento das avaliações (tanto pelo aspectos de rentabilidade do contrato com de acompanhamento do desempenho)
RH não ativo o suficiente
Dificuldades de visualização da gestão de novas vagas
Ferramenta profissional que auxilie na gestão do time e dos contratos
Sistema de medição de produtividade
Gestão comercial e financeira dos contratos, inclusive com rentabilidade
Plano de carreira mais visível
Comparativo de horas orçadas x realizadas
Dashboard para acompanhamento de tarefas
Fechamentos financeiros automatizados
Controle de estoque de horas por Unidade Regional e Unidade de Negócio
Dashboard com KPI´s para medição de trabalhos
Hoje a gestão de trabalhos é com muito "achismo"
Muito foco no cliente por cobrança dos sócios e gestão da equipe acaba ficando em segundo plano
Não consegue medir quantos clientes um colaborador ou equipe conseguem atender
Apontar as horas no final do mês gera muitos erros e esquecimentos
Distanciamento dos sócios
Cultura da matriz em GYN diferente das outras unidades regionais
Equipes atendem muitos clientes, mais do que conseguem dar vazão
RH hoje é mais endomarketing
Não sabemos quantos clientes um coordenador consegue atender
Precisamos ter informações úteis de fácil acesso e em qualquer plataforma
Não saber quando pode promover o time
A empresa prioriza Qualidade ou Produtividade?