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LA FUNCION DE LA CAPACITACION Y DESARROLLO, UNIVERSIDAD DEL SUR, LOPEZ…
LA FUNCION DE LA CAPACITACION Y DESARROLLO
CAPACITACION
actividad sistematica, planificada y permanente cuyo proposito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo.
DESARROLLO
metodo efectivo para enfrentar varios de los desafios que ponen a prueba la habilidad de las organizaciones modernas
se refiere a la educacion que recibe una persona para el crecimiento profesional a fin de estimular la efectividad en el cargo.
DIFERENCIAS
saber(que hacer, que dirigir)
transformacion
DESARROLLO
vision
CAPACITACION
conocimiento saber (como haacer)
PREPARACIÓN DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
OBJETIVOS DE CAPACITACION
CONTENIDO DEL PROGRAMA
EVALUACION DE NECESIDADES DE CAPAPCITACION
PRINCIPIOS DE APRENDIZAJE
ENFOQUES DE CAPACITACION Y DESARROLLO
la efectividad respecto a costos
el contenido deseado del programa
la idoneidad de las instalaciones con que se cuenta
las preferencias y la capacidad de las personas que reciben el curso
las preferencias y capacidades del capacitador
los principios de aprendizaje a emplear
CARACTER
MENTAL
INTELECTUAL
EVALUACION DE LA CAPAPCITACION Y DESARROLLO
las reacciones de los capacitados al contenido del programa y al proceso en general
los conocimientos que se hayan adquirido mediante el proceso de capacitacion
los cambios en el comportamiento que se deriven del curso de capacitacion
los resultados o mejoras mensurables para cada miembro de la organizacion como menor tasa de rotacion de accidentes o de ausentismo
UNIVERSIDAD DEL SUR
LOPEZ ESPINOZA DONAJI
SOLIS ARRIAGA LUIS ALBERTO
CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS
