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Evaluación y seguimiento de la capacitación - Coggle Diagram
Evaluación y seguimiento de la capacitación
Formas de evaluación
Pretest
Modalidades
Escrita
Verbal
Práctica
Interfase o evaluación durante el proceso
Se da durante el proceso de capacitación
Se lleva a cabo por medio de:
Cuestionario
Técnica interrogativa
Conversando de manera informal con los participantes, en especial durante los recesos,
Retroalimentación del coordinador.
Postest
Es la evaluacipon final
Anexa un cuestionario de reacción
Evaluación de la capacitación
Evaluación de las actitudes
Se basa en la diversión o el aburrimiento de los participantes
Evaluación de aprendizaje
Desarrollo de confianza y capacidades (conocimientos, habilidades, aptitudes)
Evaluación de comportamiento
Se basa en la aplicación de confianza y capacidades
Evaluación de resultados
Improvisación individual y ejecución en la organización.
En caso de que no funcione
Las conclusiones o razones serían:
El diseño des programa fué incorrecto
Ha habido cambios importantes en el trabajo
La capacitación y el adiestramiento fallaron
Existen problemas considerables del estado de ánimo.
Equipo de evaluadores
Acciones requeridas
Proceso evaluación-seguimiento capacitación