Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ประมวลจรรยาบรรณ (Code of Ethics) 4 หลักการ และกฎของข้อพึงประพฤติ 12 ข้อ -…
ประมวลจรรยาบรรณ (Code of Ethics) 4 หลักการ และกฎของข้อพึงประพฤติ 12 ข้อ
ความซื่อสัตย์สุจริต (Integrity)
ก่อให้เกิดความไว้เนื้อเชื่อใจ เป็นรากฐานแห่งการตัดสินใจที่น่าเชื่อถือและยอมรับจากบุคคลทั่วไป
ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร และมีความรับผิดชอบ
ปฏิบัติตามกฎหมายและเปิดเผยข้อมุลตามที่ระบุไว้ในกฎหมายและวิชาชีพ
ไม่เข้าไปเกี่ยวข้องพัวพันกับการกระทำใดๆ ที่ขัดต่อกฎหมายโดยรู้อยู่แก่ใจ หรือไม่เข้าไปมีส่วนร่วมโดยเจตนาในการกระทำที่อาจนำความเสื่อมเสียมาสู่วิชาชพี หรือสร้างความเสียหายต่อองค์กร
ให้ความเคารพและสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายข้อบังคับและจรรยาบรรณขององค์กร
ความเที่ยงธรรม (Objectivity)
ต้องมีความเที่ยงธรรมในระดับสูง ในการรวบรวมข้อมูล ประเมินผล และสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรม หรือกระบวนการที่ตรวจสอบนั้น
ควรประเมินสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นกลางไม่ลำเอียง และไม่ปล่อยให้ผลประโยชน์ส่วนตัวหรือความรู้สึกนึกคิดของบุคคลอื่นมามีอิทธิพลเหนือการประเมินของตน และต้องไม่ตกอยู่ภายใต้อาณัติของคนอื่น
ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับกิจกรรม ความสัมพันธ์ ที่อาจทำให้เสื่อมเสีย หรือบั่นทอน ให้เข้าใจว่าเสื่อมเสียความเที่ยงธรรมในการใช้วิจารณญาณเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชพี รวมถึงการกระทำต่างๆ หรือความสัมพันธ์ต่างๆ ที่ขัดต่อผลประโยชน์ขององค์กร
ไม่รับสิ่งตอบแทนใดๆ ที่อาจทำให้เสื่อมเสีย บั่นทอน ให้เข้าใจว่าเสื่อมเสียต่อการตัดสินใจเชิงวิชาชีพหรือดุลยพินิจของผู้ประกอบวิชาชีพ
แสดงหลักฐานหรือเปิดเผยความเป็นจริงทั้งหมดที่รับทราบ โดยหากไม่เปิดเผยหรือละเว้นหรือไม่รายงานข้อเท็จจริงดังกล่าว อาจทำให้รายงานผลการตรวจสอบผิดพลาดไปจากข้อเท็จจริงหรือบิดเบือนไป
การรักษาความลับ (Confidentiality)
เคารพต่อคุณค่า และสิทธิความเป็นเจ้าของแห่งข้อมูลที่ตนได้รับทราบ และต้องไม่เปิดเผยข้อมูลดังกล่าวโดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้มีอำนาจหน้าที่โดยตรงเสียก่อน ยกเว้นกรณีที่มีพันธะในแง่ที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย และข้อปฏิบัติในทางวิชาชีพกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
มีความรอบคอบในการใช้และปกป้องข้อมูลที่ได้มาระหว่างการปฏิบัติหน้าที่
ไม่ใช้ข้อมูลที่ได้มาเพื่อเป็นเครื่องมือในการแสวงหาผลประโยชน์เพื่อตนเอง หรือเพื่อการกระทำการใดๆ ที่ขัดต่อกฎหมาย หรือบ่อนทำลายวัตถุประสงค์ในการทำตามกฎหมายและจรรยาบรรณขององค์กร
ความสามารถในหน้าที่ (Competency)
ต้องใข้ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ให้บริการตรวจสอบภายในอย่างเต็มที่
ปฏิบัติหน้าที่เฉพาะในงานส่วนที่ตนมีความรู้ ทักษะ และประสบการณืที่จำเป็นสำหรับงานส่วนนั้นเท่านั้น
ปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบภายในโดยยึดมาตรฐานสากลการปฏิบัติงานวิชาชีพการตรวจสอบภายใน
พัฒนาความชำนาญ ประสิทธิผล และคุณภาพการให้บริการอย่างต่อเนื่อง