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mobbing - Coggle Diagram
mobbing
danno alla professionalità
è figura distinta
dir al risarcimento
insieme vessazioni
e persecuzioni psicologiche
sul luogo di lav
da parte dei superiori
mobbing discendente
o dei colleghi
mobbing orizzontale
da sottoposti
si coalizzano contro il superiore
mobbing ascendente
per colpire ed emarginare
un lavoratore
attraverso molestie, maltrattamenti, ingiurie
cond lav disagiate
richieste continue di straordinario
negazione permessi
trasferimenti illegittimi
difficoltà di una univoca delimitazione
modalità definite e impalpabili
talvolta non supera un comportamento
in sé e per per sé lecito
tale violenza normalmente
sul piano psicologico
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può essere dimostrata
attraverso sistematicità e durata azione nel tempo
caratteristiche oggettive
persecuzione e discriminazione
connotazione emulativa e pretestuosa
dat lav non solo è tenuto a compiere
atti lesivi integrità fisica
ma deve prevenire e impedire
l'altrui sottoposizione vessatoria
resp omissiva
vessazioni e discriminazioni
vanno risarcite
anche se manca la prova
del reato di mobbing
demansionamento
non sempre qualificabile come mobbing
solo se vessatorio
dà dir al risarcimento