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Responsabilidad Corporativa y Empresarial - Coggle Diagram
Responsabilidad Corporativa y Empresarial
Unidad Moral Fundamental
Filósofos griegos y romanos afirmaban que no hay que entrometerse en la felicidad de otro hombre.
Nuestra sociedad recompensa los comportamientos egoístas
En el feminismo es la relación entre personas y esta basado en la creencia de que se debe cuidar a aquellos que no se pueden cuidar a sí mismos
Algunas teorías orientales enfatizan mas en la comunidad y sostienen que todos los sistemas y especies tienen el mismo derecho a coexistir. Su UMF es llamada "bien agregado"
Para poder tomar decisiones éticas, se debe evaluar la situación correctamente.
Lo mejor para ti no siempre es lo mejor para los demás.
Tangible e Intangible
Los humanos nos vemos mas afectados por factores vividos, tangibles y contemporáneos que por factores que se eliminan en el tiempo y el espacio
Le damos mas valor a lo tangible que a lo abstracto
Provoca problemas que tienen dimensiones éticas reales
Trabajar en grandes corporaciones hace que las personas se sientan separadas de las consecuencias de sus decisiones.
Que no podamos sentir el impacto de nuestras decisiones sobre otros no significa que no existan
Liderazgo Ético
Líder ético efectivo
Actuan éticamente como una inspiración para los demás
Comunican y gestionan la cultura de su organización para promover la cultura en sus subordinados
Establecer normas éticas en la organización
Deben comunicar a los demás los principios de sus principios éticos
Deben castigar a quienes violen las normas éticas de la organización y recompensar a quienes las siguen
Deben explicar las razones de sus acciones
No deben sobrecargar, presionar o mantener exhaustos a los empleados
Proponen objetivos realistas y recompensan por cumplirlos
Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado
Las acciones del líder impactan al clima ético de la empresa
Las acciones poco éticas del líder son copiadas por sus subordinados mas fácilmente que sus acciones éticas
Los líderes son mas vulnerables a actuar sin ética
Muchas personas piensan que son mas éticos de lo que son
Al creer que somos éticos terminamos haciendo cosas poco éticas
Tienen exceso de confianza
Les afecta el "sesgo de derecho instantáneo "
Al verse como líderes mantienen una mayor cantidad de recursos para sí mismos
Creen que las leyes que aplican a los demás no aplican para ellos
Se centran en sus derechos y excluyen los de los demás
Responsabilidad social corporativa
Debe basarse en la sostenibilidad
Capacidad de mantener diversos sistemas y procesos a lo largo del tiempo
Rechazos de empresas y economistas
Consideran que es una obligación y no se basa en requisitos legales
Existen empresas que lo adoptan
Aumento de su reputación o para mantener la rentabilidad.
Por obligación moral con la sociedad
Se deben formular y poner en práctica acciones efectivas en materia social
Debe haber relación entre productividad, comunidad y medio ambiente.
La empresa deja de ser individualista y se convierte en una institución colectiva, dialéctica y responsable con su entorno
Áreas de acción mas comunes
Protección del medio ambiente,
Educación
Cultura
Deporte
Estudio en America Latina
Se realizó a 1279 ejecutivos y 1927 consumidores, de 18 países
Consumidores aseguran estar dispuestos a pagar mas por productos elaborados con prácticas sociales y ambientales responsables
El 66% de los ejecutivos no lo creen posible
Obstáculos
El 30% de ejecutivos consideran la actitud pública
ante la RSE como el principal inconveniente
El 30% de consumidores señalan
la falta de confianza en el sector privado
25% de ejecutivos y 19% de consumidores creen que se debe al ambiente legal
El 3% de consumidores y 13% de ejecutivos consideran que es el régimen impositivo