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TIPOS DE CAPACITACIÓN, LUISA ITZEL VILLEGAS ALBARRÁN - Coggle Diagram

- - - - Su propósito es impartir conocimientos básicos orientados a proporcionar una visión general y amplia con relación al desenvolvimiento.
    - - Se orienta a proporcionar conocimientos y experiencias derivados de recientes avances científico – tecnológicos en una determinada actividad.
    - - Se orienta a la profundización y dominio de conocimientos y experiencias o al desarrollo de habilidades, respecto a un área determinada de activida
    - - Se propone completar, ampliar o desarrollar el nivel de conocimientos y experiencias.
    - - Su propósito es reforzar la formación de un colaborador que maneja solo parte de los conocimientos o habilidades demandados por su puesto
- - - - Se orienta al personal que requiere profundizar conocimientos y experiencias en una ocupación determinada o en un aspecto de ella.
    - - Se orienta a personal que requiere obtener una visión integral y profunda sobre un área de actividad o un campo relacionado con esta.
    - - Se orienta a personal que se inicia en el desempeño de una ocupación o área específica en la Empresa.