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salario base de cotización - Coggle Diagram
salario base de cotización
conceptos que lo integran
cuota diaria
aguinaldo
gratificaciones extraordinarias
percepciones
alimentación
habitación
prima vacacional
prima dominical
horas extras
días festivos pactados en contratos de trabajo
destajo
comisiones
sobresueldos
compensaciones
retroactivos
ayuda de renta
premios o bonos de productividad
prestaciones en especie
cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo
conceptos que se excluyen
Instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares
El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa
Cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical
Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón
Las aportaciones al INFONAVIT
Las participaciones en las utilidades de la empresa
La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores
Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el 40% del salario mínimo general diario vigente
Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno de estos conceptos no rebase el 10% del salario base de cotización
Las cantidades aportadas para fines sociales
El tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la LFT