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TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN - Coggle Diagram
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
Teoría de Maslow
necesidades sociales
necesidad de estima-reconocimiento
necesidades de seguridad
necesidades de autorrealización
necesidades fisológicas
Teoría de David McClealland
logro
poder
afiliación
Teoría de Vroom
objetivos personales
relación entre satisfacción de los objetivos y alta productividad
la percepción de su capacidad de influir su productividad
Teoría de Herzeberg
factores motivadores
sentimiento de autorrealización
logro
mayor responsabilidad
tareas estimulantes
factores higiénicos
status
factores sociales
seguridad
control técnico
condiciones físicas
reconocimiento
factores económicos
Teoría de McGregor
hipótesis Y
gente motivada puede autodirigirse
la otivación ocurre en todos los niveles
bajo condiciones correctas el trabajo surge naturalmente
motivación funciona a niveles fisiológicos y de seguridad
somos creativos en potencia
la gente prefiere autonomía
hipótesis X
la gente no quiere responsabilidades
la gente tiene poca creatividad
la gente no quiere trabajar
la gente debe ser controlada u obligada a trabajar
