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Técnicas de Prevención de accidentes - Coggle Diagram
Técnicas de Prevención de accidentes
Tipos de Enfermedades
Enfermedad Común:
Es aquella enfermedad que no tiene su origen en un accidente de trabajo.
Enfermedad Laboral:
Es aquella contraída de una exposición a factores de riesgo por la actividad laboral o del medio en el que trabaja.
Enfermedad Adquirida Enfermedad por Herencia
Diabetes
Es hereditaria
La adquirimos por nuestra mala alimentación
Accidente:
Provocada por un individuo durante su actividad laboral.
Ejm:
Estrés
Enfermedad
Laboral:
Llevarse las preocupaciones del hogar al trabajo,la cual ocasiona distracciones en sus labores.
Personal:
Las condiciones económicas y sociales le generan un desgaste, el cual no le permite realizar sus actividades de la mejor manera (Descuido) (perdida de interés). Generando Accidentes e Incidentes Laborales.
Metodología de las 5S
Clasificación
Orientados a las condiciones de Trabajo
SEIRI
( Clasificar)
Consiste en separar lo que realmente sirve de lo que no, identificando lo necesario de lo innecesario.
SEITON
( Orden )
Consiste en disponer de sitios debidamente identificados para ubicar elementos que se emplean con poca frecuencia.
SEISO
(Limpieza)
Eliminar las fuentes de contaminación, no solo la suciedad y mantenerlo como una tarea rutinaria.
Orientado a la Persona
SEIKETSU
( Estandarizar )
Consiste en mantener el grado de organización, orden y limpieza alcanzado en las tres primeras fases; a través de señalización, manuales, procedimientos y normas de apoyo.
SHITSUKE
( Disciplina )
Consiste en establecer una cultura de respeto por los estándares establecidos, y por los logros alcanzados en materia de organización, orden y limpieza.Hacer visibles los resultados de la metodología.
Metodología de las 5S
Es de origen japonés, agrupa una serie de actividades que se desarrollan con el objetivo de crear condiciones de trabajo que permitan la ejecución de labores de forma organizada, ordenada y limpia.
Puesto de Trabajo
Concepto
Es la actividad por la cual una persona es contratada y a partir de la cual se recibe un sueldo, de acuerdo al esfuerzo o la cantidad de horas hechas.
Término Salario
Es el pago o remuneración que recibe un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado .
