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FUNZIONE AZIENDALE La funzione aziendale (o area funzionale) è un insieme…

- - - - L’area Ricerca e Sviluppo è preposta allo studio, formulazione, innovazione continua di prodotti e processi aziendali. Si occupa di ricerche sui materiali, di invenzione di nuovi prodotti e tecnologie, e di progettazione e sviluppo di nuovi macchinari e processi di produzione, di analisi di nuove applicazioni e miglioramento di prodotti già esistenti.
      - I ruoli classici della Ricerca & Sviluppo sono il ricercatore e il tecnologo. Si tratta di titoli intercambiabili, ma spesso il tecnologo studia gli aspetti di ricerca applicata e di industrializzazione, mentre il ricercatore si dedica alla ricerca di base.
      - Per lavorare in quest’area aziendale occorre un percorso di studi tecnici.
  - - - Le figure classiche sono: l’esperto in gestione delle risorse umane, l’esperto in selezione e valutazione del personale, l’esperto di analisi/valutazione del lavoro e sviluppo professionale, il tecnico dell’amministrazione del personale, l’esperto in formazione, l’esperto in relazioni industriali, il consulente del lavoro.
      - La funzione Gestione del personale è una delle più cresciute negli ultimi vent’anni, e in cui si sono sviluppate diverse nuove professionalità, in linea con la scoperta che il “capitale umano” delle aziende è altrettanto importante delle tecnologie e dei capitali posseduti. La gestione del personale contempla due campi d’azione: le Relazioni Industriali e la gestione delle Risorse Umane. Le Relazioni Industriali, per le quali è pressoché indispensabile una laurea di taglio giuridico/economico, si occupano della contrattazione collettiva, del contenzioso sul lavoro, delle procedure e delle norme di sicurezza e disciplinari, dei rapporti con gli enti pubblici e le associazioni imprenditoriali, del calcolo del costo del lavoro e degli aspetti amministrativi e previdenziali dei rapporti di lavoro. Le Risorse Umane curano invece la selezione e la formazione professionale di neodiplomati, neolaureati ed esperti, i piani di carriera, le analisi organizzative su ruoli e funzioni, i sistemi di valutazione della prestazione e del potenziale dei dipendenti, i sistemi di motivazione e retribuzione. Per queste attività può essere richiesta anche una laurea di tipo umanistico (meglio se con competenze di tipo psico-sociologico), purché integrata da una buona cultura economica e/o un master di specializzazione.
    - - L’area Amministrazione e finanza cura la redazione dei bilanci civilistici e fiscali, la contabilità generale e le attività di budgeting e controllo di gestione, oggi sempre più importanti e metodologicamente raffinate, che richiedono studi e verifiche sull’andamento aziendale, sui rapporti costi/ricavi a livello analitico e sui livelli di scostamento dai piani di gestione. Il settore fiscale, negli anni, è diventato sempre più critico e complesso. Altro settore molto importante è quello della Revisione Interna, cioè delle attività di auditing, controllo e consulenza ai propri uffici amministrativi rispetto alla correttezza formale e sostanziale delle operazioni amministrative e gestionali. Nel tempo, questo settore si è espanso da un controllo più formale ed amministrativo ad uno più “gestionale” ed organizzativo, che entra nel merito dei sistemi aziendali per verificare non solo la correttezza delle procedure ma anche la loro efficacia. L’area della gestione finanziaria comprende le attività di Tesoreria, cioè di reperimento ed impiego dei fondi necessari alle attività correnti a breve termine, e la Pianificazione Finanziaria che riguarda lo studio delle strutture finanziarie ottimali per la società, e l’impostazione di tutte le azioni di medio e lungo periodo necessarie per la loro realizzazione.
      - Anche l’area legale-finanziaria è in espansione, in particolare per il ramo legato all’internazionalizzazione dei mercati e quindi alla conoscenza di tutte le norme e regole da seguire per gestire gli aspetti societari e finanziari nelle piazze estere. L’area legale in senso stretto, pur presente in ogni azienda, è di solito molto ristretta perché si usa spesso affidarsi prevalentemente a studi esterni, e lo stesso vale per l’area assicurativa, gestita in “partnership” con broker specializzati.
      - Alcune delle principali figure professionali che lavorano nell’area Amministrazione e finanza sono: l’addetto alla contabilità (figura indispensabile in ogni impresa sia di grandi sia di piccole dimensioni) che si occupa di seguire, dal punto di vista documentale, la registrazione di ogni movimento contabile; il risk manager che effettua con continuità l’analisi dei rischi al fine di ottimizzare il rapporto tra i costi di copertura dei rischi e i benefici sulle attività aziendali; il responsabile del bilancio, che predispone il documento ufficiale sull’andamento economico dell’azienda; il controller o responsabile del controllo di gestione che opera essenzialmente nei processi di contabilità analitica.