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Curriculo curriculum vitae - Coggle Diagram

- - - - trabalhos voluntários, projetos paralelos ou universitários, viagens ou atuações em empresas juniores
- - - - utilizado por profissionais de recursos humanos
      - refletir sobre as experiências que já viveu
      - Pg
        
        escolha de casos para contar
        
        Qual era seu contexto? (situação)
        
        Quais eram suas responsabilidades? (tarefa)
        
        Frente a isso, o que você fez? (ação)
        
        Quais foram os resultados da sua ação? (resultado)
    - - Situação, Tarefa, Ação e Resultado.
        
        Fc métricas e números chamam atenção, demonstrar suas conquistas.
  - - - objetivo ‘profissional’
        
        Rs 2 Frases
        
        contar com uma ou duas frases que resumem o tipo de oportunidade que você está procurando.
        
        Não é a parte mais relevante do currículo, mas como muitas pessoas acabam entregando algo genérico (ou nada), esforçar-se aqui pode ser uma chance de se destacar.
        
        Pg
        
        PROMETER
        
        reflita com calma. Qual é seu OBjetivo nesse momento?
        
        O que você de fato QUER?
        
        Aprender algo novo na sua área, entender como funciona uma startup, desenvolver suas capacidades analíticas?
    - - diplomas, certificados, especializações, extensões, intercâmbios ou cursos livres.
      - o que é relevante mesmo são suas formações acadêmicas
        
        Aprendeu a programar planilhas num curso online legal? Formou-se em algum curso intensivo complementar? Então coloque as informações.
        
        inclua nome da instituição, tipo de diploma ou certificado, curso, cidade e ano de conclusão.
    - - Usar esse Campo ao seu favor: perca o medo de citar qualquer coisa que não é um emprego.
      - É experiência TUDO
        aquilo que lhe adicionou em termos profissionais, onde você teve tarefas e tomou ações que tiveram resultados dentro de uma organização.
      - Pc
        
        Para apresentá-las no papel, inverta a ordem cronológica, coloque a experiência mais recente primeiro.
        
        adicione uma ou duas frases que resumem suas responsabilidades, preferencialmente utilizando o método STAR que explicamos anteriormente.
    - - as experiências que foram formativas de alguma forma, mas que não cabem em outros lugares.
      - Ex
        
        prêmios, vivências internacionais importantes, destaques acadêmicos e esportivos – todas apresentadas da maneira mais sucinta possível.
      - My - Vendas de Porta em porta
    - - destacar seus conhecimentos sobre alguma ferramenta que tenha relevância para o tipo de posição que procura, como Adobe Photoshop ou Microsoft Excel
      - Utilize a métrica “básico, intermediário e avançado”.
    - - incluir professores, orientadores em projetos universitários ou iniciação científica, chefes ou outros
      - conviveram com você e podem falar mais sobre seu trabalho.
      - Portifolio
      - avisar suas referências antes de enviar o currículo.
        
        Elas precisam saber do que se trata caso alguém entre em contato perguntando sobre você.
  - - - Assuntos = 3 Partes
        
        INTroduçao
        
        Quem é você?
        
        resume quem é "personalidade"
        
        O que faz?
        
        o que é capaz de fazer
        
        sua personalidade e história de vida
        
        Por que você quer essa oportunidade ou trabalhar nessa área
        
        Contextualização
        
        por que você é adequado para a vaga?
        
        falar sobre conquistas passadas e aquilo que faz bem
        
        Fc
        
        Tenha o cuidado de combinar as habilidades que destacar com o que a vaga, de fato, exige. Para ter certeza de que está acertando o alvo, mantenha uma cópia das exigências da vaga ao seu lado e demonstre como as exerceu ao longo de sua trajetória.
        
        Motivação e agradecimentos
        
        explicando por que a vaga lhe entusiasma
        
        ela vai ajudar a atingir seus objetivos profissionais, por exemplo?
        
        Trata de temas que lhe interessam muito?
        
        E também por que você merece uma entrevista – acha que tem um fit cultural com os valores da empresa e como pode ajudá-la a crescer?
        
        Ex+Sg
        
        A oportunidade me entusiasma tanto pela tradição da empresa X quanto pela clara vontade de inovar que está presente ao longo de sua história, que mostra que novas ideias e abordagens são bem vindas.
        
        Como pensar em novos jeitos de desenvolver e ajudar jovens talentos é uma de minhas paixões, creio que eu poderia agregar valor à X.
        
        Rt
        
        Também agradeça a oportunidade e atenção e deixe seus contatos mais uma vez. Há recrutadores que recomendam que você faça um follow up com uma ligação uma semana depois de enviar sua candidatura. Se não tiver dado certo, pelo menos você pode coletar informações para melhorar na próxima vez e ainda pratica uma postura proativa.
      - tem entre 150 e 500 palavra
    - - Por que você quer essa oportunidade ou trabalhar nessa área
      - O que pode oferecer à organização e como suas conquistas passadas e habilidades lhe ajudarão a fazer isso?