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TIPOS DE DISCRIMINACIÓN - Coggle Diagram
TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
La discriminación como fenómeno de carácter intragrupal
Esta discriminación se da por un trato desigual por diferencias de estatus y poder, son calificadas como intragrupales pues tienen lugar al interior de un mismo grupo social.
ejemplo:
Cuando se encuentran dos mujeres en un mismo trabajo con las mismas capacidades para ganar un acenso pero el jefe decide darle a una de ellas porque es su novia descartando a la otra.
Cuando dos estudiantes varones con mismos méritos y capacidades deciden postular para ganarse una beca pero el encargando de darles es pariente de uno de ellos decide darle sin pensarlo.
La discriminación como fenómeno de carácter intergrupal
La discriminación intergrupal hace referencia a la desigualdad que se da en el trato de personas que pertenecen a grupos sociales entre los que sí se advierte una diferencia de estatus o de poder.
ejemplo:
Al momento que dos personas personas un hombre y una mujer deciden entrar a trabajar en una construcción el encargado selecciona al hombre ya que piensa que la mujer no tiene suficiente fuerza física para el puesto.
Cuando dos personas hombre y mujer deciden entrar a trabajar de periodista deportivo deciden contratar al hombre ya que la piensas que la audiencia masculina el hecho de que un hombre comente el fútbol o el tenis le da más credibilidad, pues “lo entiende mejor".
Discriminación directa y discriminación indirecta
La discriminación directa hace referencia a aquella situación en la que una persona o grupo de personas recibe un trato diferenciado en situación análoga
ejemplo:
El acoso sexual: acosar a una mujer por el hecho de serlo o como se viste
Despedir a una mujer por razón de embarazo.
La discriminación indirecta es una discriminación camuflada que aparentemente es neutro pero cuya aplicación tiene un impacto perjudicial e injustificado
ejemplo:
cuando un requisito para conseguir empleo es hablar perfectamente ingles, pero para cumplir satisfactoriamente con el trabajo, no es necesario hablar ingles. Esto se interpreta como una discriminación indirecta hacia los inmigrantes
Se permite que los hombres y las mujeres se presenten a un puesto de trabajo para el cual sólo se seleccionarán sólo hombres.
Discriminación por indiferenciación
Este tipo de discriminación se da cuando no se trata de modo diferente a personas o grupos que lo son diferentes ante la ley. No tratan de manera diferente a personas en situaciones sensiblemente o significativamente diferentes. Se da cuando todas las personas son tratadas de igual manera sin tomas en cuenta sus diferentes capacidades
ejemplo:
En una fabrica deciden contratar a cinco personas para realizar el mismo cargo y ser tratados por igual pero uno de ellos sufre de discapacidad y el personal encargado de esto lo trata de igual manera que al resto.
Cuando una estación de buses no tiene tarifas preferenciales para personas con discapacidad y tercera edad, niños niñas y embarazadas
Discriminación interseccional (o discriminación múltiple)
La discriminación interseccional se manifiesta cuando encontramos ante dos o más fuentes de discriminación que al combinarse dan lugar a una situación de desigualdad cualitativamente distinta de la suma de las partes o de las formas de discriminación consideradas por separado
ejemplo:
Cuando una empresa anuncia que va a dar empleo pero los requisitos son ser hombres y ecuatoriano existe una discriminación de genero y étnico.
un caso cuando en España es a denegación de la pensión de viudedad a una mujer gitana por el hecho de ser mujer y gitana.
Discriminación estructural (o sistémica)
Es la discriminación contra algunos grupos vulnerables puede consistir en normas legales, políticas, prácticas o actitudes culturales predominantes en el sector público o privado que generan desventajas comparativas para algunos grupos y privilegios para otros.
ejemplo:
cuando un grupo de migrantes peruanos entra a territorio estadounidense no va a tener los mismos derechos de un residente
cuando un niño con discapacidad intenta entrar a una universidad publica va a tener una desventaja de entrar frente a otro sin discapacidad.