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AUDITORIA - Coggle Diagram
AUDITORIA
Es el proceso de acumular y evaluar evidencia
Auditoría Interna
Es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica
Auditoria administrativa
Es la que se encarga de verificar
Auditoria operacional
Es la que se encarga de promover la eficiencia
Los objetivos generales de un programa de auditoria son
• Controlar la ejecución del trabajo.
• Proporcionar un ordenamiento, sistemático para definir y administrar coordinadamente la aplicación de los procedimientos de auditoria, evitando omisiones.
• Coordinar los recursos humanos y establecer las autoridades responsabilidades, uniformando criterios de acción.
Auditoria financiera
Es el examen total o parcial de la información
Las funciones tipo del auditor son
• Estudiar la normalidad,•
Desarrollar el programa de trabajo,
.Definir los objetivos, Captar la información necesaria para evaluar ,
Recabar y revisar estadísticas, Diagnosticar sobre los métodos de operación
Detectar los hallazgos y evidencias
Organización de la Auditoria Operativa
El auditor debe sentir la seguridad de que la empresa intentara solucionar los problemas que el encuentre.
Asignación de Tareas
Definidos los objetivos
• Conocimiento que posee cada uno de los miembros del grupo
• Habilidades y capacidades personales
• Experiencias vividas
• Preferencias que pueden tener y que sean compatibles con otros criterio
• Complejidad, importancia y requerimientos de cada tarea
Habilidades y destrezas del auditor
Actitud positiva.
Sentido institucional
Estabilidad emocional,
Objetividad
Saber escuchar
Creatividad
Evaluación del Control de Gestión y Administrativo
El control de la gestión abarca todos los subsistemas de la empresa y sus conductas
Determinación de las Áreas Criticas
INFORMACION.
Con la información que el auditor posee, puede jerarquizar las áreas críticas para profundizar el examen
Con la información que el auditor posee, puede jerarquizar las áreas críticas para profundizar el examen.