-Gente com bom jogo de cintura
-PSDs(pobre esperto com grande desejo de enriquecer)
-Meritocracia
-Em momentos de comunicação precária, era importante a comunicação ser limpa dentro da corretora, pois não poderia haver barreiras dentro do ambiente de trabalho.
-Modelo novo no Brasil, em vez da sucessão de salas fechadas, o escritório da garantia, era um grande salão aberto sem divisórias entre funcionários e sócios, agilizava o trabalho do time e minimizava as diferenças hierárquicas.
-O próprio sócio ficava em uma grande mesa no salão, qualquer pessoa poderia chegara para falar com ele!
-A vestimenta dos colaboradores eram roupas esportivas, diferente de outras corretoras financeiras que utilizavam terno e gravata.