Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การพัฒนาบุคลากรทางการพยาบาล : Human Resource Development - Coggle Diagram
การพัฒนาบุคลากรทางการพยาบาล : Human Resource Development
ประโยชน์ของการพัฒนาบุคลากร...ผู้รับบริการ
ได้รับบริการที่มีประสิทธิภาพและคุณภาพ
ได้รับบริการที่ปลอดภัย
ได้รับการคุ้มครองสิทธิ์ประโยชน์อันพึงได้ของผู้ใช้บริการ
ได้รับบริการที่คุ้มค่าและคุ้มราคาที่จ่ายในการรักษาพยาบาล
ใช้เวลาในการรักษาพยาบาลในโรงบาลบานสั้นลง
มีความพึงพอใจในการบริหารพยาบาลที่ได้รับ
มีความไว้วางใจเชื่อถือและศรัทธาต่อบริการพยาบาลและวิชาชีพพยาบาล
ประโยชน์ของการพัฒนาบุคลากร..โรงพยาบาล
เพิ่มพูนทักษะและเพิ่มความชำนาญในการใช้เครื่องมือ
ป้องกันอุบัติเหตุและอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการปฎิบัติงาน
แนะนำวิธีทำงานที่ดีที่สุดเพื่อให้เกิดประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร
เตรียมบุคลากรให้พร้อมต่อการขยายกิจจะการขององค์กร
วางมาตรฐานในการทำงานของพยาบาลเพื่อให้บริการที่มีคุณภาพ
ลดความสิ้นเปลืองและประมาณรวมทั้งค่าในการทำงาน
สร้างความน่าเชื่อถือและศรัทธาและชื่อเสียงให้แก่องค์กร
ให้บริการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพ
กิจกรรมพัฒนาบุคลากรการพยาบาล
Training : การฝึกอบรมเป็นกิจกรรมหรือกระบวนการเรียนรู้ซึ่งถูกจัดขึ้นอย่างเป็นระบบเพื่อพัฒนาประสิทธิ์ติภาพของการทำงานของบุคลากร
in - service Training จัดทำเมื่อ1.ต้องการปรับปรุงงาน 2.การนำเอาวิธิการและเครื่องมืออื่นๆนำมาใช้ 3.มีการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง 4.มีการเปลี่ยนนโยบาย 5. ต้องกระตุ้นหรือบำรุงขวัญบุคคลากรในการปฏิบัติ
in - house Training การปฐนิเทศ เป็นการอบรมให้แกบุคคลที่เข้ามาทำงานใหม่ การอบรมระยะสั้น การจัดอบรมวิชาการ
Education ; เป็นการเรียนรู้ที่มุ่งเพื่องานในอนาคตหรือการเปลี่ยนแปลงองค์กรการศึกษาความรู้พื้นฐานที่จำเป็นในงานอื่นๆนอกเหนืองานประจำเช่นการศึกษาภาษาอังกฤษ
Development ; เป็นการเตรียมบุคลากรเพื่อให้สามารถก้าวไปทันกับการที่องค์กรได้พัฒนาเปลี่ยนแปลงหรือเติบโตขึ้นโดยที่การพัฒนาจะให้ประสบการณ์ในการเรียนรู้แก่บุคลากรเพื่อให้พร้อมที่จะก้าวไปในทิศทางที่องค์กรต้องการหรือเพื่ออนาคตขององค์กร
ความหมาย กระบวนการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมบุคลากรควสมสามารถ มีทักษะ มีทัศนคติที่ดี ซึ่งเป็นการเพิ่มศักยภาพของบุคคลากรให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยอาศัยการฝึกอบรม การศึกษา และการพัฒนา
จุดมุ่งหมาย
1.เพื่อปรับปรุงความตระหนักรู้ในตนเอง self-awareness ของแต่ละบุคคล
2.เพื่อเพิ่มพูนทักษะการทำงาน ของแต่ละบุคคล job skills
3.เพื่อเพิ่มพูนแรงจูงใจ Motivation
ประโยชน์ของการพัฒนาบุคลากรวิชาชีพ
ส่งเสริมภาพรักในเชิงบวกของวิชาชีพและยกระดับวิชาชีพการพยาบาลให้ทัดเทียมกับวิชาชีพอื่นๆ
เพิ่มพูนองค์ความรู้ใหม่ให้เกิดขึ้นแก่วิชาชีพและเพิ่มพูนเอกสิทธิ์ในการประกอบวิชาชีพ
สร้างมาตรฐานการประกอบวิชาชีพและสามารถประกันคุณภาพการบริการพยาบาลได้
สร้างความเชื่อมั่นความไว้วางใจความเชื่อถือศรัทธาต่อวิชาชีพอื่นและสังคม
ประโยชน์ของการพัฒนาบุคลากรพยาบาล
เตรียมตนเองเพื่อความก้าวหน้าในการเลื่อนขั้น ตำแหน่ง
เพิ่มความภาคภูมิใจ และตระหนักใสคุณค่าขงการปฎิบัติการพยาบาล
พัฒนาบุคลิกภาพและภาพลักษณ์ของตนเอง
เกิดความสุข ความพึงพอใจและความรับผิดชอบต่อตนเองในการปฏิบัติวิชาชีพ
เพิ่มพูดความรู้ ความสามารถ และทักทักษะในการปฏิบัติงาน
เกิดความมั่นใจใตนเองที่จะปฏิบัติวิชาชีพได้อย่างมีคุณภาพและให้บริการพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิ
ได้รับความไว้วางใจเชื่อถือจากบุคลากรอื่น