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STRESS, fasi sviluppo, introduce dimensioni relazioni interpersonali,…
STRESS
modelli
RISPOSTA: Salye
stress risposta a minaccia esterna
è una risposta che permette adattamento
distress: mina sopravvivenza
eustress: necessario a sopravvivenza
STIMOLO POTENZIALMENTE DANNOSO:;French e Kahn
mediatore tra pers. e ambiente
due tipi di valutazione stressor
primaria: sogg
secondaria: uso coping
teorie su stress occupazionale- lavorativo
DOMANDA-CONTROLLO-SUPPORTO Karasek
richieste lavoro+controllo= stress
4 tipi di situazioni
lavori ad alto strain: basso controllo alte domande
basso strain: basse domande, autocontrollo
attivi: alte domande e alto controllo
passivi: basse domande e controllo
MODELLO DOMANDE RISORSE
fattori di rischio per benessere
richieste
risorse lavorative
MODELLO DI COX: tiene conto dello squilibrio e degli obiettivi pers.
imp. richiesta che permette adattamento e componente emotiva
MODELLO COOPER, SLOAN WILLIAMS
6 categorie stressor
caratteristiche lavoro
ruoli e fattori org.
relazioni sociali
sviluppo
interfaccia casa lavoro
BORNOUT: stato di fatica cronico, depressione e frustrazione
Mascach è composto da
esaurimento emotivo
depersonalizzazione
ridotta realizzazione personale
cause
sovraccarico di lavoro
poca gratificazione
no controllo
no senso di appartenenza
no equità
valori contrastanti
fasi sviluppo
squilibrio tra richieste e risorse
risposta emotiva immediata
cambiamenti nel comp.
meno autostima
introduce dimensioni relazioni interpersonali
cinismo