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La conduite du Changement (accompagnement du changement)
est un…
La conduite du Changement (accompagnement du changement)
est un dispositif managérial qui vise à ce que des actions du changement soient utiles et en relation avec l’organisation
La phase de préparation
consiste à réaliser une étude et identifier les processus, les modes de gestion, les modes de management de l'organisation, des parties prenantes et du type de transformation à venir
Calculer le niveau de complexité
afin de qualifier ce type de transformation pour l’organisation
Autissier et Moutot (2016) proposent une grille de cadrage de la conduite du changement
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Calculer le taux de transformation
Cet outil permet d’identifier le changement et de calculer le taux de transformation à partir d’un axe organisationnel et d’un axe opérationnel
Les réponses apportées aux (16) questions doivent permettre de dire s'il y a des changements et leur importance
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La phase d’implémentation
correspond au moment où l’on passe de la théorie à la pratique
La communication joue un rôle important dans cette phase
Phase d’évaluation et d’amélioration continue
consiste à mesurer, à suivre et à ajuster les actions planifiées, à mesurer l’évolution de l’adhésion au changement.
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