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若手が自ら成長していくために必要な要素, を決めるために「自ら成長できる若手」「到達する姿」とは何かを考えています - Coggle Diagram
若手が自ら成長していくために必要な要素
自ら成長できる若手
積極性がある人
積極的に質問する姿勢
自身で講習を受けるような姿
目標を持っている人
「何のために」を理解している人
自分で考えて行動する
行動の目的が明確な人
周囲を巻き込む力がある人
上司との関わり方
周囲を見る力がある人
到達する姿
5年後、関係者から信頼を得られる人
（会社が用意しなくても）自分で考えて行動できる人
目標が設定できる人
目的意識を持って行動する人
若手って何者？
新入社員説
フォローアップ研修の対象が新入社員だし...
吉田課長：新入社員だからこその意見が欲しい
なんで新入社員？
業界知識・専門性がないから
仕事の進め方とかも不安だから
転職（中途）で入った人も対象っぽいから
を決めるために「自ら成長できる若手」「到達する姿」とは何かを考えています