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SALA 13 alfa_635, Acionistas, Midia, Clientes, Governo, Fornecedores,…
SALA 13 
RISCOS
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Investir no álcool em gel e não ter uma demanda esperada, lotando o estoque.
Definir uma quantidade mínima e máxima de produtos e divulgar os bons números de venda para mostrar que o produto é o melhor.
Monitorar o faturamento mensal, para identificar se o percentual de 70% da produção dos produtos da empresa e 30% da produção de álcool em gel é viável.
CUSTOS
Gastos com as medidas de segurança para os funcionários (fornecimento de equipamentos de segurança, como máscaras e luvas, álcool em gel)
Gastos com o aumento da produção de equipamentos de limpeza (álcool líquido, álcool em gel, desinfetantes, etc)
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Analisar o custo de produção e de compra para precificar o produto da melhor maneira (acompanhar a demanda do mercado)
QUALIDADE :recycle: (Para manter o objetivo e produtividade com a atual pandemia, o setor da qualidade sugere alguma medidas e desenvolvimento de novos produtos, mediante a atual situação)
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Uso obrigatório de máscara por colaboradores. A empresa Alfa oferecerá 2 máscaras por semana para cada colaborador : :warning:
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Assegurar que a atual pandemia e produtos para o combate do coronavírus dentro da empresa não influencie no rendimento, receita e produtividade dos colaboradores. :warning:
Gestão da qualidade e desenvolvimento de
novos produtos SANEANTES que combatem o atual vírus, ofertando uma gama maior e participação de mercado na atual pandemia :warning:
Criar produtos 2 em 1, com qualidade que limpa, higieniza e desinfeta locais. :warning:
COMUNICAÇÕES 🗣️
Deve haver e comunicação relacionada ao marketing da empresa, onde a comunicação não se permite somente no interior da empresa, mas também ao exterior, por meio de publicidade ou algo do tipo, relacionando a empresa com o público-alvo.
Os diretores da empresa devem saber se comunicar com os seus funcionários, pra passar a atual situação, e manter todos informados em relação a isso.
Ter uma boa relação entre as equipes da empresa, diretores, estagiários e outros funcionários, sempre mantendo todos bem informados sobre as decisões tomadas pela empresa.
A comunicação é um fator muito importante dentro de uma empresa, sem ela não existe diálogo, não existem relações interpessoais, e sem ela não se pode ouvir a opinião de todos.
Relacionado a comunicação, também temos o brainstorming (tempestade de idéias), em que vários funcionários sem reúnem para dialogar, e dar soluções a problemas, por meio de suas opiniões, onde no final as melhores ideais sao escolhidas para serem usadas.
PARTES INTERESSADAS Os stakeholders (partes interessadas, em português) são as pessoas e as organizações que podem ser afetadas por um projeto ou empresa, de forma direta ou indireta, positiva ou negativamente.
firmar contratos com fornecedores ,contratos com multas caso falte algum material ,alem de procurar um fornecedor confiavel.
Dar segurança aos funcionários na questão de demissão,elaborando planos como ferias coletivas .
Seguir as diretrizes do governo,para a situação ,não ir de encontro ao governo
Seguir interesses dos clientes,para produtos eficaz para a sanitização .
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Manter os acionistas interessados com um estudo do novo padrão de consumo do álcool,um produto que a empresa tem condições de produzir mais de acordo com a demanda
Fazer uma embalagem mais sustentável para a nova embalagem do novo produto,e criar um plano para reciclagem destas embalagens.
AQUISIÇÕES
Estabelecer um percentual de 70% de aquisição de matéria prima para os produtos da empresa e 30% de matéria prima para produção de álcool em gel
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Negociar os contratos com as empresas de logística para ter um menor custo com frete ou encontrar empresas que façam o mesmo serviço por um preço mais acessível
RH
Enviar e-mail diários para os colaborados, com as informações necessárias, relembrando os sempre sobre os cuidados e noticias sobre a doença, evitando Fake News e a ansiedade entre a equipe. E sempre manter se á disposição em caso de duvidas sobre o assunto
Manter o Ambiente de trabalho sempre saudável, incentivando os funcionários ao uso do álcool em gel e máscara, relembrando os constantemente durante o dia
Manter o bem estar, mental e físico dos colaboradores, para evitar um ambiente de preocupações e ansiedade dentro da equipe, fornecendo dinâmicas e palestras online.
Ficar alerta com preconceitos entre os funcionários, vindas de possíveis piadas ou situações desconfortáveis provenientes das especulações com relação ao COVID19, ou algum comentário indesejado sobre funcionários de descendência asiática.
Treinamentos mensais explicando o risco do Coronavirus, criando uma ideia de sensibilidade e precaução sobre o risco da COVID-19.
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