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COMISSÕES DE ÉTICA - COMPETÊNCIAS - Coggle Diagram
COMISSÕES DE ÉTICA - COMPETÊNCIAS
ORIENTAR :heavy_plus_sign: ACONSELHAR
sobre a
ética profissional do servidor
no tratamento c/ as
pessoas
e c/ o
patrimônio
atuar como
INSTÂNCIA CONSULTIVA
de
servidores
empregados púb
dirigentes
no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade
convocar servidor :heavy_plus_sign: empregado púb
p/
prestar infos ou apresentar documentos
esclarecer :heavy_plus_sign: julgar
comportamentos eticamente duvidosos
aproveitar,
SEMPRE QUE POSSÍVEL
, os eventos de treinamento de agentes púb p/
divulgação das normas de conduta ética
, por meio de explanação ou distribuição de folhetos, folders e outros instrumentos congêneres
inserir, QUANDO CABÍVEL
, nos manuais e procedimentos técnicos, cartilhas e similares,
MENSAGENS
que contemplem conduta ética apropriada, divulgando normas de conduta dos agentes púb :heavy_plus_sign: o funcionamento da Comissão
elaborar PLANO DE TRABALHO ESPECÍFICO
p/ a
gestão da ética no órgão ou entidade
c/ o objetivo de criar meios suficientes :heavy_plus_sign: eficazes de
info, educação e monitoramento
relacionados às normas de conduta do servidor ou empregado púb
elaborar ESTATÍSTICAS DE PROCESSOS ANALISADOS, acompanhando a evolução numérica
p/ que sirva de subsídios à elaboração de
relatórios gerenciais
nos quais constem dados sobre a
efetividade
de gestão púb
aplicar
o
Código de Ética dos Servidores e Empregados Púb Civis do Poder Executivo do DF
, devendo:
receber propostas :heavy_plus_sign: sugestões
p/ o seu
aprimoramento :heavy_plus_sign: modernização
submetendo-as à CGEP
p/ seu aperfeiçoamento
dirimir dúvidas
a respeito da interpretação de suas normas :heavy_plus_sign:
deliberar sobre casos OMISSOS
apurar,
MEDIANTE DENÚNCIA OU DE OFÍCIO
, conduta em
desacordo
c/ as normas éticas pertinentes
recomendar, acompanhar e avaliar, no âmbito do órgão ou entidade a que estiver vinculada
, o
desenvolvimento de ações
objetivando a
disseminação, capacitação :heavy_plus_sign: treinamento
sobre as normas de ética e disciplina
COMUNICAR à CGEP
situações que possam configurar
descumprimento do Código de Conduta da Alta Adm do DF
desenvolver
outras atividades
inerentes à sua finalidade