Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

KỸ NĂNG ĐỘNG VIÊN HỌC SINH - Coggle Diagram

- - - - Mối quan hệ hành vi - kết quả bằng cách thay đổi hoặc sửa đổi hành vi của người phục tùng thông qua sử dụng thích hợp phần thưởng và trừng phạt tức thì
    - - Ủng hộ tích cực
        
        Thực hiện kết quả hài lòng, thoả mãn sau hành vi
      - Ủng hộ không tích cực
        
        Rút lại kết quả không hài lòng khi hành vi cải thiện
      - Sự trừng phạt
        
        Bắt cá nhân chịu kết quả không dễ chịu
      - Sự dập tắt
        
        Thu hồi phần thưởng, hành vi không được ủng hộ thêm
    - - Ủng hộ liên tục
        
        Ủng hộ hành vi sau mỗi lần xuất hiện
        
        Hiệu quả thiết lập hành vi mới
      - Ủng hộ từng phần
        
        Ủng hộ hành vi ngay lập tức
        
        Tạo niềm tin hành vi lặp lại có giá trị, nhưng không phải mọi khi
  - - - Động viên tuỳ thuộc vào nguyện vọng về khả năng
    - - E (Effort - Nỗ lực)
      - P (Performance - Thành tích)
      - O (Outcome - Kết quả)
      - V (Valence - Kết hợp)
    - - Tăng động cơ thúc đẩy
        
        Tăng kỳ vọng
        
        Làm rõ nhu cầu cá nhân
        
        Cung cấp kết quả mong muốn
        
        Đảm bảo có khả năng và hỗ trợ
  - - - Cảm nhận phần thưởng = những gì người khác nhận cho đóng góp tương đương → tin rằng đối xử công bằng
    - - Phân công việc, khen ngợi, thừa nhận bằng hành vi và phần thưởng tinh thần sâu sắc
      - Khen tặng dựa trên công bằng trong cảm nhận khách quan