MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL
El Sistema de educación dual es una Formación Profesional que combina el aprendizaje en una compañía y en un Centro de formación profesional.
BENEFICIOS
El modelo Dual combina el aprendizaje en una empresa con la formación académica.
La empresas establecen una relación laboral con el alumno-aprendiz, que en general no dispone de experiencia laboral ni titulación necesaria para el desempeño de esa profesión.
El periodo de tiempo dedicado al ámbito laboral es de un 70-80% de la jornada y sueldo, mientras que el resto del tiempo lo debe dedicar a la formación en aula. Para el buen desempeño de la formación se designa un tutor o mentor en la empresa que guía al alumno en la adquisición de las competencias necesarias para el desempeño del puesto en cuestión.
Las acciones de Formación dual permiten configurar un itinerario profesional de los participantes cuyo objetivo es la adquisición práctica de las competencias clave para una profesión y puesto de trabajo.
La empresa está obligada a formalizar con el alumno un contrato de trabajo de formación y aprendizaje, ofrecer un puesto de trabajo relacionado con la actividad formativa y asignar una persona de la empresa (tutor de empresa) como responsable de la supervisión del trabajo y su evolución.
Una gran ventaja para la empresa es adecuar los niveles de formación y perfil profesional a necesidades reales exigidas por el mercado de trabajo, nada de formación anticuada, y sí utilización de las tecnologías actuales existentes en el mercado. Por otro lado, se dan resultados objetivos y medibles, y un diseño de un perfil de acceso al mercado laboral (formación + inserción).
Algunos problemas consiste en la difícil aplicación a las pymes, posible utilización de mano de obra barata y la financiación, ya que actualmente las empresas ya contribuyen a mantener un sistema de formación con los impuestos que pagan. No es correcto pagar por dos vías (seguros sociales y pago de la nómina del aprendiz).
DESVENTAJAS
Los estudiantes ingresarían a edades más tempranas a desgastarse laboralmente
Mano de obra gratis: las compañías y empresas del estado obtendrían trabajadores sin necesidad de pagarles un colón
Sin garantías laborales: la propuesta que actualmente se plantea, no obligaría a ninguna entidad a pagar ni seguros, ni viáticos, ni seguro social ni nada más que un simple acuerdo escrito con el centro educativo.
PALABRAS CLAVES
Modelo mexicano de Formación Dual: busca la vinculación de la teoría y la práctica, integrando al estudiante en la empresa para desarrollar sus competencias
Modelo mexicano por competencias:ha resurgido con nuevos bríos y está ... centrado en la enseñanza y que prioriza contenidos disciplinares
Educación comparada:es un campo académico de estudio que examina la educación mediante el método comparativo con el fin de contribuir a su mejora.
Sistema educativo mexicano:establece que todos los ciudadanos tienen derecho a recibir educación
Teoría: es un sistema lógico-deductivo constituido por un conjunto de hipótesis comprobadas, un campo de aplicación y algunas reglas que permitan extraer consecuencias de las hipótesis.
Metodología:hace referencia al conjunto de procedimientos racionales utilizados para alcanzar el objetivo o la gama de objetivos que rige una investigación científica, una exposición doctrinal o tareas que requieran habilidades, conocimientos o cuidados específicos.