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TEORIAS DE MOTIVACION - Coggle Diagram
TEORIAS DE MOTIVACION
TEORIAS
Teoría de Taylorismo
Estrategias motivacionales
Compensaciones o multas
económicas
Ideas fundamentales
Dinero como factor
motivacional
Teoría motivacional de Maslow
ideas fundamentales
Jerarquía de necesidades
humanas
estrategias motivacionales
Satisfacción por niveles de las
necesidades
Teoría de Escuela humanística
ideas fundamentales
Respetar y estimar al
trabajador
estrategias motivacionales
Características intrínsecas del
trabajo
Teoría “X” e “Y” Douglas Mc
Gregor
ideas fundamentales
Gerencia responsable de la
motivación
estrategias fundamentales
delegación de responsabilidades según el perfil del trabajador
Teoría motivacional de
McClelland
ideas fundamentales
Necesidades sociales como
símbolo de motivación
estrategias motivacionales
logro, afiliación , reconocimiento y poder
Teoría de necesidades y
control
ideas fundamentales
Motivadores intrínsecos y
psicológicos
estrategias motivadoras
Autocontrol y motivación
Teoría Bifactorial de Herzberg
estrategias motivadoras
Factores motivacionales e
higiénicos
ideas fundamentales
Relacionadas a la
organización y al individuo
Teoría motivacional de
Hackman y Oldham
estrategias motivadoras
Las características del trabajo
motivan
ideas fundamentales
Generación de diversos
estados psicológicos
Teoría camino-meta
Motiva aquello que contribuye
al cumplimiento de un fin
Objetivos comunes del
trabajador y la empresa
según las características de una organización y sus trabajadores, se puede
crear una estrategia de salud ocupacional basada en los diferentes tipos de
motivaciones, por ello la importancia de conocer su evolución histórica y
aplicabilidad.