Liderazgo laissez-faire. es un estilo apático en la toma de decisiones, cede la responsabilidad a sus subordinados, sin motivación ni control de las actividades que realizan los seguidores, con escaso compromiso con la empresa, no es capaz de resolver conflictos, ni dirigir hacia las metas u objetivos, no apoya a sus subordinados, es ineficiente, pasivo y desinteresado.