Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Escuelas y Enfoques de Administracion :checkered_flag:, Evolucion del…
Escuelas y Enfoques de Administracion
:checkered_flag:
administracion de relaciones humanas
se basa en dos etapas
adaptacion del trabajador al trabajo
adaptacion del trabajo al trabajador
administracion neoclasica
promueve las organizaciones lineales, funcionales y de staff
utiliza conceptos validos y relevantes de la teoria clasica
administracion NeoHumanaRacionalista
principios
motivaciones y factores higienicos
teoria X y Y
jerarquia de las necesidades
administracion de contingencias
intenta enfrentar las contingencias diarias
principalmente integradora
debe tener objetivos claros y alcanzables definidos en un tiempo
administracion empirica
basa su enfoque en la observacion de experiencias
para lograr eficiencia se debe utilizar experiencia
administracion cuantitativa
basa su enfoque en un caracter logico
investigacion de operaciones
toma de decisiones
administracion estructural
considera aspectos no considerados
vision organizacional a largo plazo
busca relacionar a las organizaciones con el medio ambiente
administracion estrategica
basa sus principios en dos enfoques
normativo
descriptivo
administracion por procesos
basa su enfoque en el proceso que realiza una organizacion o empresa y no en su estructura
administracion sistematica
basa su funcionamiento en la tgs , tiene 3 principios
sintetico
expansionismo
¿A QUE SE REFIERE CON ADMINISTRACION EMPIRICA?
busca resultados deseados atraves de experiencias y estudios que han sido demostrados cuyo exito es demostrable
¿QUE CARACTERISTICAS TIENE LA ADMINISTRACION ESTRUCTURAL?
la organizacion que tiene respecto ala interaccion de grupos sociales, junto con una vision a largo plazo .
la relacion con el medio ambiente que buscar formar mediante organizaciones.
considerando aspectos no considerados
Evolucion del Pensamiento Administrativo
:checkered_flag:
epoca medieval,renacimiento y revolucion industrial
sucesivamente surge el renaciemiento naciendo con el, el capitalismo
la educacion se impartia a traves de ordenes religiosas
primeras civilizaciones de occidente
los romanos
derecho publico, pilar del capitalismo moderno
define la propieda privada
los griegos
la civilizacion mas evolucionada de Europa
famoso por su disciplina militar
la iglesia catolica
base de las organizaciones modernas
asia menor y los judios
practicaron formas capitalistas desde el año 10000a.c.
su libro mas famoso es la biblia
nacimiento de la admnistracion com profesion
librealismo economico
1776, Adam Smith
uno de los primeros exponentes
enfoques filosficos, Robert Owen
el capitalismo
reacciones politicas-sociales
revolucion francesa
independencia de USA
precursores del pensamiento administrativo
los pretaylorianos
H.Robinson Towne . estadounidense(1844-1924)
Josep Wharthon. estadounidense(siglo XX)
Charles Babbage . ingles (1792-1871)
administracion cientifica
frederick taylor
4 principios
principio de excepcion
cooperacion entre directivos y operarios
principio control
division del trabajo entre administradores y operarios
Frank y Lilian Gilbreth
Frank se especializo en la aplicaion de tiempos y movimietnos industriales de produccion masiva
Henry Ford
3 principios
reduccion de inventario de procesos
aumento de la productividad debido ala especializacion de los operarios y el uso de la linea de montaje
disminucion de los tiempos de produccion mediante maquinas y materia prima
¿CUALES SON LOS PRINCIPIOS QUE PLANTO FREDERICK TAYLOR PARA CUMPLIR SUS OBJETIVOS DE ADMINISTRACION
fueron 4 principios: principio control, principio de excepcion, cooperacion entre directivos y operarios, division del trabajo entre administradores y operarios.
15996 Robert Briam Garcia Lopez ING en sistemas
:black_flag: