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Gestão de Pessoas - Coggle Diagram
Gestão de Pessoas
Objetivos
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Ivancevich
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Gerenciar a mudança de modo que seja vantajoso tanto para os indivíduos quanto para os grupos, a empresa e o público em geral
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Pessoas como Recursos
Pessoas são sujeitos passivos da Organização, ou seja, são administrados da melhor forma
Pessoas como Parceiros
Fornecedoras de ideias, conhecimentos e importantes nas tomadas de decisões
Diversos processos que permitem a empresa captar, manter, motivar e desenvolver as pessoas necessárias para que esta consiga seus objetivos
- É encarada como uma necessidade estratégica não mais como a gestão de um simples "recurso"
Tendência é o trabalho cada vez mais mental, menos físico e repetitivo
OBS.: Recursos Humanos é diferente de Gestão de Pessoas. Há mudança de paradigma. Prestar atenção nisso nas questões