-ESTATUS ADQUIRIDOS: estatus obtenidos por un individuo como resultado de sus esfuerzos. Muchos estatus ocupacionales se consideran adquiridos <médico, abogado, artista>.
-ESTATUS ADSCRITO: Cualquier estatus que no se basa en la capacidad, habilidad, esfuerzo o logro personal, sino se basa en la posición heredada en la sociedad al nacer. Los estatus de edad y sexo son los mas obvios y universales, la raza puede considerarse estatus adscrito.
-COHERENCIA DE ESTATUS: Similitud de las expectativas sociales y culturales dirigidas hacia los distintos estatus que ocupa un individuo. Por ejemplo, las personas que adquieren gran riqueza obtienen a menudo como resultado posiciones de poder, influencia y honor.
-ESTATUS FORMAL: Posición formalmente declarada en un grupo, con derechos y deberes oficialmente especificados, tal como la del gerente de personal de una corporación o el diácono de una iglesia
-ESTATUS INFORMAL: Estatus contrario al “estatus formal”. Un individuo con un estatus relativamente bajo en una jerarquía de posiciones puede ser muy popular o lograr prestigio debido a alguna habilidad o por otro estatus fuera del grupo.
-ESTATUS SOCIALECONÓMICO: COMBINACIÓN DE VARIOS ÍNDICES SOCIALES Y ECONÓMICOS DE RANGO (ANTECEDENTES FAMILIARES, EDUCACIÓN, PRESTIGIO EN LA OCUPACIÓN Y EL ESTATUS ECONÓMICO, SE COMBINAN EN UNA EVALUACIÓN.
-HONOR DE ESTATUS: Código de conducta que deben respetar todos los miembros de un grupo de estatus si desean conservar una buena posición. El matrimonio dentro del grupo es un buen ejemplo.
-CONJUNTO DE ESTATUS: El complejo de diferentes estatus ocupados por un mismo individuo. Por ello, el conjunto de estatus de una persona cambia cuando lo hace cualquiera de sus varios estatus, y representa, asi, a los estatus de una persona solo en un momento particular.
-SUPUESTO DE LOS ESTATUS DIFERENCIALES: El supuesto de que todos los grupos sociales duraderos cuenta con un sistema de estatus, teniendo cada estatus a tener características distintivas. En el caso de las organizaciones de gran escala o de sociedades, se supone, sin embargo, que la diferenciación de estatus implica, inevitablemente, una distribución desigual del poder, el prestigio y las ventajas.
-DISCREPANCIA DE ESTATUS: Diferencias de prestigio entre los estatus ocupados por una persona en dos sistemas de estatus. <Un hombre puede tener un alto prestigio debido a su estatus de hombre rico y bajo prestigio por su estatus de delincuente (los políticos)>.
-ESTATUS ELECTIVO: Designa la posición de un individuo en un grupo o una comunidad.
-ESTATUS ESCALAR: Concebido en función de posiciones jerárquicas, de superioridad o inferioridad. status formal: posición formalmente declarada en un grupo, con derechos y deberes oficialmente especificados, tal como la del gerente
de personal de una corporación o la del diácono de una iglesia. -Estatus funcional: Estatus dentro de un grupo, considerado desde el punto de vista de las funciones realizadas y no de su prestigio o autoridad.
-ESTATUS POLARES: Estatus que existen en pares, en virtud del hecho de que cada uno es definido por su relación con el otro, por ejemplo, esposa-esposo, estudiantes-maestro... -Secuencia de estatus: Una sucesión de estatus que ocurre con suficiente frecuencia como para estar suficientemente pautada.
-HIPÓTESIS DE ESTATUS: Prejuicio y la hostilidad hacia el exogrupo por parte de un individuo, de deben a un sentimiento de inseguridad o de rechazo en la aceptación por su propio grupo de referencia. -Símbolo de estatus: Cualquier marca, objeto, palabra o actividad visibles cuya finalidad es poner de manifiesto ante los demás el estatus o las aspiraciones en materia de estatus de un individuo o grupo.
-SISTEMA DE ESTATUS: Sistema interconectado de estatus.