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"HAMBRE DE PODER" -Análisis…
"HAMBRE DE PODER" -Análisis Desicional-
Transformaciones que afectan el contexto en el que se desarrollan los eventos
Innovación en todos los procesos esenciales de la empresa
Análisis decisional
Ante todo las emociones juegan un rol importante, ya que ven por sus intereses personales y no por preocuparse de las personas
El comportamiento humano
Decisiones relevantes en las que se sustenta la trama
Rick y Ray abren su panorama y optan por la innovación o apertura al cambio
Maurice se pone de pie y hace frente a la batalla mental que tiene consigo mismo, para lograr un cambio organizacional y mejorar ventas
Tener los mismos objetivos y compartir responsabilidades
Expandirse y buscar otras áreas de oportunidad
Papel que tienen los personajes en esta toma de decisiones
Rick y Ray son las estrellas de la película, ya que ellos tiene el poder para realizar los cambios necesarios y enfrentar el problema, son buenos líderes. Brindar un mejor servicio, con eficacia y eficiencia, aunado a esto expandir el nombre a nivel mundial.
Murice solamente es un seguidor y apoya los que dice Rick y Ray, es un voto más.
Tipo de liderazgo que identifican en el caso
Rick McDonald es un líder Autocrático
Ray Croc es un líder Visionario
Murice McDonald es un líder Colaborativo
Los procesos mentales ante los cambios
Rick se resiste a la innovación al comienzo
Maurice tienen la incertidumbre si va a funcionar o no la propuesta de Ray
Ray Croc tiene toda la actitud para mejorar y posicionar el nombre, es pro activo, autodidacta, abierto al cambio, romper las barreras y trascender
