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Administración, ALEJANDRO WILSON ALIAGA ESPEJO (CODIGO: 16214) - Coggle…

- - - - Existen muchos fundamentos administrativos de esta época que aún se encuentran vigentes algunos de los más importantes fueron aportados en Grecia por sus filósofos reconocidos:
        
        Platón
        
        Muestra la importancia de las aptitudes de los hombres dando origen a la especialización.
        
        Aristóteles
        
        Aporta conocimiento de cómo lograr un estado perfecto.
        
        Sócrates
        
        Muestra la importancia del conocimiento técnico y la experiencia por separado.
        
        Pericles
        
        Presenta algunos de los principios básicos de la administración y la selección de personal.
    - - Se debilita el centralismo, el proceso de descentralización se acentúa debido al crecimiento de instituciones con mayores privilegios. El feudalismo incorporo problemas de las organizaciones de gobierno y de negocios. La administración no tuvo gran importancia, ya que, los feudos delegaban sus actividades pero conservaban la autoridad.
    - - Las llamadas tribus nómadas cuyas principales actividades eran la pesca, caza y la recolección, estos eran asignados de acuerdo a la capacidad individual según sexo y edad. Los jefes de familia tenían autoridad para tomar decisiones importantes.
    - - Maquiavelo plantea los siguientes principios adaptables a la administración contemporánea:
        
        Una persona puede emprender una organización, pero solo el trabajo de equipo lograra que la misma perdure.
        
        La autoridad de los líderes es importante para poder guiar a los subordinados.
        
        La estabilidad de una organización se logra cuando los miembros manifiesten sus problemas y resuelvan sus conflictos.
        
        Una organización no puede ser cambiada del todo debe conservar parte de su estructura y algunas costumbres.
  - - - Se funda gracias a la necesidad de enseñar administración que vieron estudiosos como Henry Fayol, Chester Bernard, dicha escuela se centra en enseñar los principios administrativos pueden utilizarse para coordinar las actividades de las organizaciones.
    - - Este se interesaba en encontrar las maneras más adecuada de utilizar los mecanismos productivos, incluyendo al individuo como mecanismos de producción.
    - - Trata la importancia que tiene el operar las organizaciones de manera racional y no desde los deseos arbitrarios de gerentes y propietarios. Su mayor representante fue: Max Weber.
    - - Destacaba la importancia de encontrar y comprender aquellos factores que afectan el comportamiento dentro de las organizaciones. Sus exponentes fueron: Hugo Münsterbeg, Mary Parker Follet, Elton Mayo.
    - - Es el enfoque de la teoría administrativa clásica, busca mejorar la eficacia de los trabajados a través del estudio científico de los métodos trabajo.
        Sus principales representantes son:
        
        Los Gilbreth
        
        Henry Gantt
        
        Frederick Winslow Taylor
    - - Trata las necesidades de los individuos, dentro de la organización marcando la importancia de la superación personal. Algunos exponentes de este movimiento fueron: Abraham Maslow y Douglas McGregor.
    - - Marca la importancia de administrar el trabajo y las organizaciones y el trabajo de manera eficiente.
    - - Enfatizo gerencialmente el mejor uso de los recursos de la organización, basado en métodos cuantitativos como la informática, la estadística y las matemáticas, para realizar una buena toma de decisiones y mejorar la productividad y eficacia de la organización.
    - - Fue una época importante por la aparición de inventos y descubrimientos. Se sustituyó al artesano por obreros especializados en grandes fábricas de producción en serie. SE caracterizo por la explotación del hombre por el hombre, la administración en sí no tuvo grandes avances o aportaciones.
  - - - El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.