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Modelo Holístico de Liderazgo Policial - Coggle Diagram

- - - - Del griego “ Holos ” que significa totalidad y se refiere a una comprensión de la realidad en función de procesos no dividida.
    - - Se basa en la integración de conocimientos.
    - - Orden Social
        
        Poderío militar
        
        Gobierno
        
        Imperio de la ley
        
        Justicia
        
        Equilibrio
        
        Cultura
    - - Totalidad
        
        Desarrollo cualitativo
        
        Transdisciplinariedad
        
        Unidad
        
        Espiritualidad
        
        Aprendizaje
  - - - Cualidad ética y moral del líder policial que guía su actuar personal e institucional.
    - - Su complementariedad le otorga al líder policial la habilidad para ajustar su pensamiento, comportamiento, forma de dirigir e influenciar, en beneficio de la productividad institucional.
    - - Comportamiento voluntario y consciente por medio de cual, el uniformado exterioriza a través del servicio prestado, su preferencia y pasión por el desarrollo de la actividad policial.
    - - Su complementariedad representa la regla de oro para las relaciones personales e incide, tanto en la percepción del servicio como en el nivel de aceptación social y legitimidad institucional.
    - - Su complementariedad le otorga al líder policial la capacidad para entender y enfrentar los desafíos institucionales de manera prospectiva y vanguardista.
  - - - •Tomar decisiones estratégicas
        
        •Establecer metas de impacto institucional
        
        •Establecer politicas desde su ámbito de influencia
        
        •Agilidad estratégica
        
        •Construir sobre el cambio
        
        •Capacidad de anticipación estratégica
        
        •Enseñar con el ejemplo
        
        •Asegurar los logros
        
        •Aplicar la inteligencia situacional e inspiracional
        
        •Comunicar la visión
    - - ASESORIA
        
        •Orientar la toma de decisiones
        
        •Practicar inteligencia situacional e inspiracional
        
        •Pensar sistémicamente
        
        •Pensar prospectivamente
        
        •Emitir valoraciones con objetividad
        
        •Actualizar continuamente en marcos de referencia de liderazgo
        
        •Conexión social
      - ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
        
        • Aplicar los atributos del modelo holístico de liderazgo policial
        
        • Practicar la inteligencia situacional e inspiracional
        
        • Enseñar con el ejemplo
        
        • Dar aseguramiento al logro de las metas
        
        • Identificar el potencial del personal
        
        • Propender por un clima de entusiasmo
        
        • Conexión social
    - - CONTRIBUCIÓN INDIVIDUAL SUPERIOR
        
        •Actualizar su conocimiento continuamente
        
        •Validar los procedimientos
        
        •Practicar la inteligencia situacional e inspiracional
        
        •Aplicar los atributos del modelo holístico de liderazgo policial
        
        •Comunicar convincentemente
        
        •Integrar información
        
        •Conexión social
      - CONTRIBUCIÓN INDIVIDUAL BÁSICA
        
        • Seguir procedimientos
        
        • Realizar análisis de causas
        
        • Manejar la información con discreción
        
        • Aplicar los atributos del modelo holístico de liderazgo policial
        
        • Seguir tiempos limite
        
        • Ejercer comunicación asertiva
        
        • Practicar inteligencia situacional e inspiracional
        
        • Conexión social