Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ISO 14001 : 2015 Environmental Manmagement System, นาย สมประสงค์ …

- - - - Significant environmental aspects
      - Compliance obligations
      - Planning Action
    - - Environment objective
      - Planning action to achieve environment objective
  - - - การสื่อสารภายในประเทศ
      - การสื่อสารภายนอก
    - - การจัดทำและการปรับปรุง
      - การควบคุมเอกสารและสารสนเทศ
  - - - รับผิดชอบต่อประสิทธิผลของกระบวนการ
      - มั่นใจว่านโยบายและวัตถุประสงค์ ได้มีกำหนดขึ้น
      - มั่นใจว่ามีก่รบูรณาการข้อกำหนด
      - มั่นใจว่าทรัพยากรต่างๆมีเตรียมไว้
      - สื่อสารให้เข้าถึงความสำคัญของระบบ
      - มั่นใจว่าระบบการจัดการประสบความสำเร็จ
      - เป็นผู้กำหนดทิศทางและให้การสนับสนุน
      - ให้การสนับสนุนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
      - สนับสนุนบทบาทฝ่ายบริหาร
    - - ผู้บริหารระดับสูงต้อง
        
        จัดเครียมกรอบในการกำหนดและทบทวนวัตถุประสงค์
        
        ความมุ่งมั่นในการปกป้องสิ่งแวดล้อม รวมถึงป้องกันมลภาวะ
        
        มีความเหมาะสมกับความมุ่งหมายขององค์กร
        
        รวมถึงความมุ่งมั่นในการทำให้สอดคล้องกับภาระผูกพัน
        
        ความมุ่งมั่นในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
    - - ผู้บริหารระดับสูงต้องมอบหมาย
        
        มั่นใจว่าระบบการจัดการสอดคล้องกับข้อกำหนด
        
        รายงานผลการดำเนินงานสมรรถนะของระบบ
  - - - จัดการควบคุม ตามความเหมาะสม
      - พิจารณาข้อกำหนดสิ่งแวดล้อม
      - สื่อสารข้อกำหนดสิ่งแวดล้อม
      - พิจารณาความจำเป็นที่เกี่ยวข้อง
    - - เตรียมการสำหรับการตอบสนองโดยการวางแผน
      - ตอบสนองต่อสถานการณ์ฉุกเฉิน
      - ดำเนินกิจการเพื่อป้องกัน
      - ทดสอบแผนการตอบสนองเป็นระยะๆ
      - ทบทวนและปรับเปลี่ยนกระบวนการ
      - ใช้สารสนเทศและการอบรมที่เกี่ยวข้อง
  - - - ต้องพิจารณา
        
        ความจำเป็นและความคาดหวัง
        
        เป็นพันธะสัญญา
        
        ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
    - - ต้องพิจารณาขอบข่ายทางกายภาพ
      - เมื่อพิจารณาขอบข่ายต้องพิจารณา
        
        หน่วยต่างๆขององค์กร
        
        กิจกรรม ผลิตภัณฑ์ และบริการ
        
        ความสอดคล้องกับภาระผูกพัน
        
        อำนาจหน้าที่
        
        ประเด็นจากภายนอกและภายใน
    - - เพื่อให้บรรลุผลสัมฤทธฺ์ที่ต้องการ
      - องค์กรต้องพิจารณา ความรู้ที่ได้จาก 4.1 และ 4.2
  - - - ดำเนินการแก้ไขที่จำเป็นใดๆ
      - ทบทวนประสิทธิผลของการปฎิบัติการแก้ไข
      - ประเมินความจำเป็นสำหรับกิจกรรม
      - ทำการเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการ
      - ตอบสนองต่อความไม่สอดคล้องนั้น