Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TEORIA DE LIDERAZGO CAMINO-META, para que, que la - Coggle Diagram
TEORIA DE LIDERAZGO CAMINO-META
Formulada
por Robert House en 1971
Parte de la noción
de que los líderes serán eficaces en la medida
en que apoyen a sus seguidores
perciban que pueden
alcanzar los objetivos
experimentar satisfacción
tener recompensas.
Principios de la teoría
establece
motivación de una persona
depende de:
el esfuerzo conducirá a un buen resultado de desempeño
El logro de resultados será recompensado
una recompensa percibida como valiosa
Papel del lider
será
Clarificar la relación entre el esfuerzo y el logro de los objetivos.
Asegurar que las recompensas sean valiosas para los seguidores
Definir objetivos
vínculo entre el logro y la obtención de recompensas.
Función clave del líder
eliminar las dificultades y obstáculos
que pueden encontrarse
durante el proceso
de consecución de los objetivos
proporcionando
soporte
recursos
información
para garantizar el buen desempeño la satisfacción de sus subordinados
Tipos de Liderazgo en la Teoría
Directivo
Clarifica los objetivos, indica a las personas qué se espera de ellas
Solidario
Se centra en la satisfacción de las necesidades de los seguidores, en sus preferencias y bienestar
Partipativo
Estimula la participación de los seguidores en la toma de decisiones
Orientado al Logro
El comportamiento de liderazgo impulsa a los seguidores a alcanzar la gestión excelente.
para que
que la