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Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal - Coggle Diagram
Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
Proceso de escoger o elegir
Entre un conjunto de candidatos o postulantes a las personas más adecuadas, para ocupar los puestos existentes en la empresa
El reclutamiento
Sus objetivos específicos
Suministrar materia prima para la selección de los candidatos
Elementos del entorno del reclutamiento
-Políticas de la compañía.
-Disponibilidad interna y externa de recursos humanos
-Planes de recursos humanos
-Prácticas de reclutamiento.
Requerimientos del puesto.
Planeación
Investigación externa del mercado
Métodos y técnicas de reclutamiento por aplicar.
Investigación interna sobre las necesidades
Proceso
Planeación de los RH
Recepción de las solicitudes específicas del personal
Identificar las vacantes requeridas.
Obtener información del análisis del puesto.
Confrontar las indicaciones de la gerencia.
Verificar los requerimientos del puesto.
Aplicar el método adecuado del reclutamiento.
Obtener candidatos óptimos.
Proceso de selección
Consta de
Elegir entre los candidatos reclutados a los más pertinentes para ocupar los cargos que exige la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia del personal.
Entrevistas de selección
Verificación de datos y referencias.
Entrevista con el supervisor o gerente
Examen médico
Aplicación de pruebas
Descripción realista del puesto
Entrevista de clasificación
Decisión de contratar.
Recepción preliminar de candidatos