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CAPACIDADES QUE DEBE DESARROLLAR EL LIDER, PARA LA CONDUCCIÓN DE…
CAPACIDADES QUE DEBE DESARROLLAR EL LIDER, PARA LA CONDUCCIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS :star:
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LIDERAZGO 
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El líder influye para lograr que un equipo de gente trabaje dentro de cierto estilo, con un objetivo común, con compromiso, responsabilidad y gusto por lo que hace. Le corresponde impulsar y mantener unido al equipo de trabajo en función del ideario institucional
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CAPACIDAD PARA ARMAR Y ANIMAR EQUIPOS DE TRABAJOS EFECTIVOS. :check:
Gestión del director
consiste en impulsar la formación de equipos de trabajo, en cuyos responsables máximos directores de área, o coordinadores puedan delegarse diversas responsabilidades
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CAPACIDAD PARA GENERAR LA CIRCULACIÓN SISTEMÁTICA DE LA INFORMACIÓN
La circulación sistemática de la información entre los diferentes sectores de la escuela y entre sus múltiples actores facilita la convivencia institucional
El director pierde credibilidad cuando se presta a rumores y se generan olas de información confusas entre los distintos sectores
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CAPACIDAD PARA CAPTAR TOTALIDADES DINÁMICAS
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El líder de una institución educativa es, al mismo tiempo, el impulsor de proyectos diferentes según plazos, niveles y áreas que puede llevar a cabo cuando desarrolla sus tareas junto con colaboradores responsables
CAPACIDAD PARA DELEGAR
La función de conducción requiere el ejercicio de delegar tareas en un grupo de colaboradores que, de ese modo, comparte la responsabilidad por el sostenimiento del proyecto institucional.
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