コロナ自粛で保育園の社会的必要性を多くの保護者が再認識

うちは配偶者が在宅、私自身は毎日出勤です。そして、幼い子どもは保育園です。せめて、いつもより２時間くらい早くお迎えに行きます。在宅勤務というのは、文字通り在宅のまま勤務です。つまり、家で仕事をしなければなりません。それは休みとは全く違います。ふつう、家で仕事をするとしても、幼い子どもがいては全く仕事になりません。会社が求める在宅の仕事は、子育てをしながらその合間にテキトーにやる仕事でなく、本来会社にいる間にやるであろう本格的な仕事です。仕事内容によっては、２時間や３時間、また、４時間やそれ以上のまとまった時間が必要なものも少なくありません。私は今も出勤の毎日ですが、そもそも日頃から私は土曜日や日曜日も仕事を家に持ち帰ってやることが多いです。しかし、土曜日も日曜日も、子どもは私と遊びたがるので、１日中子どもと遊びます。「お仕事してもいい？」と子どもに尋ねますが、「ダメ」「いっしょに遊んでよ～」となるので、結局、朝から子どもが寝る夜まで、仕事は１分たりともできません。しかたがないので、子どもが寝たあとの夜９時や１０時から夜中の２時や３時まですることになります。もし私が在宅勤務になり、子どもが家にいたら、それと全く同じ状況が起きるでしょう。しかも、日頃の土日はせめて３～４時間もあれば終わる仕事が多いですが、平日に家で行う仕事となると、８時間でも足りないくらいです。これを子どもの世話をし、子どもが遊んでほしいというリクエストにも応えながらすることができるはずがないと私は思っています。在宅で、かつ子どもを保育園に行かせないのであれば、遊んでほしいという子どもを無視し、しゃべりかけてきても一切返事もせず、「１人であっちで遊んでいなさい」と言うしかありませんが、それを言ったとして、子どもの寂しそうな顔を想像したたけでも、私にはそんな冷たい対応ができません。かといって、仕事をしないわけにもいきません。その仕事があるからこそ生活自体ができるのです。また、仕事があまり進まないまま、「家で子どもの世話をしていました」というのは、職場では認められません。在宅勤務になっている私の配偶者もまた、まさにそれと同じ状況になっています。こうして、保育園に預けないと全く仕事にならないという状況があります。世の中の職場環境がもう少し寛容になって、「在宅勤務」イコール「給料をもらいながら、実際にはあまり仕事をせずにすみ、子育ても含めて家で好きなことができる環境」という風潮を作ってもらいたいです。そうすれば、在宅の人は子どもを保育園にわざわざ預けなくてもよくなるでしょう。まあ、とにかく、感染リスクのことは当然考えたうえで、うちのように、仕事との両立を考えて、しかたなく保育園に行かせている家が少なくないだろうと思います。

出来る人はやればいい、出来ない理由がある人はしなくていい。生活保障がされていない以上、強制はできない。自粛はあくまでもそれができる環境がある人に限られる。

子供の年齢にもよるし0才と6才じゃ育児が違いますから。2人とも静かな時間は皆無です。浪人して予備校行ってる人に「24時間×365日勉強して、受からないとおかしいでしょう」と言ってるおばさんみたいなこと言わないで下さいよ。

当然考えているでしょう。それでも働かざるを得ないのです。批判するのは簡単ですが、休めない人だっています。本当に国民すべてが休んでしまったら、医療も食も動きません。

こういう質問する方、または同じように考えてる方一定数いますよね。単純にわたしも質問なんですが、在宅勤務ってどういうことをするかご存知なんですか？？ちょろっと空き時間に書類仕事するくらいと思ってるんですか？私は在宅勤務ではないですが、
在宅勤務にも色々な業種、仕事内容があるわけだから、在宅勤務＝子供見れる とは限らないでしょう。在宅勤務の方に家で子供を見るべきだというなら、在宅勤務でない方にも、こんな時に仕事に行って子供預けるなんて感染リスク考えてないのか？と言うべきでは？

私も預けています。実際に在宅で幼児の世話などできない。仕事中に子供が声をかけていて応答しないと大声で泣き出します。在宅といえそれで仕事になりますか？在宅で子守をしろは子育てをしたことのない人の考えですよ。渋谷区や杉並区では預からないそうですが、社会的使命を果たさない自治体はいらないです。ゴミの収集をしないのと同じ。こういうとこに住んでいる住民のみなさん、可能な限り別の自治体にふるさと納税をしてください。

保育園で、両親が在宅勤務なのに、平気で子供を預けにくる保護者をどう思いますか？