Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การมอบหมายงานทางการพยาบาล - Coggle Diagram
การมอบหมายงานทางการพยาบาล
1.การมอบหมายงาน ( Assignment)
เป็นการกระจายงานในหน้าที่ ความรับผิดชอบ และอำนาจการตัดสินใจภายในขอบเขตที่กำหนดให้ผู้อื่นไปปฏิบัติ
การมอบหมายอำนาจหน้าที่ หมายถึง การมอบหมายทั้งหน้าที่ และอำนาจหน้าที่ แก่บุคคลอื่น เพื่อให้ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
2.ลักษณะของการมอบหมายงานที่ดี
วางแผนการมอบหมายงาน
พิจารณาถึงความเป็นบุคคลของผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน
กำหนดความรับผิดชอบในแต่ละหน้าที่ให้ชัดเจน
เมื่อกำหนดจำนวนของผู้ป่วยที่ผู้ปฏิบัติงานต้องให้การดูแลแล้ว วิเคราะห์ปัญหา
6.ใช้หลักการของการมอบหมายอำนาจหน้าที่
7.ภายหลังที่ผู้บริหารกำหนดการมอบหมายงานผู้บริหารควรจะอธิบายและชี้แจงรายละเอียดของการมอบหมายงานในแต่ละเรื่อง
8.สังเกตและประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน
สิ่งที่ควรรู้และความคำนึงในการมอบหมายงานพยาบาล
1.รู้จักงาน ต้องมีความรู้ลักษณะงานที่รับผิดชอบเป็นอย่างดี ตั้งแต่วัตถุประสงค์ของหอผู้ป่วย การรักษาพยาบาลผู้ป่วยในหอผู้ป่วย
2.รู้จักคน รู้ว่าบุคลากรใดมีความสามารถ และประสบการณ์ในด้านใด ขอบหรือไม่ชอบสิ่งใด เพื่อมอบหมายงานที่ชอบและถนัด
*
ออกสอบ
*
3.รู้จักวิธีมอบหมายงานการพยาบาลรูปแบบต่าง ๆ รวมทั้งข้อดีและข้อเสียของการมอบหมายงานแต่ละรูปแบบ
*
ออกสอบ
*
4.หลักการ SMARTER
Specific: เฉพาะเจาะจง ระบุขอบเขตการทำงานที่ชัดเจน / วัตถุประสงค์ที่ดี ควรกำหนดวัตถุประสงค์ให้มีความเป็นไปได้ สามารถปฏิบัติได้จริง
Measurable: วัดผลได้ มีการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จของงาน/วัตถุประสงค์ต้องสามารถวัดผลได้
Agree: ยอมรับ งานที่จะมอบหมาย ควรได้รับการยอมรับจากผู้รับมอบงาน
Realistic: เป็นงานที่สามารถบรรลุผลได้จริงในทางปฏิบัติ ไม่ใช่งานที่ยากเกินที่จะทำได้
Time bound: มีการกำหนดระยะเวลาที่ชัดเจนในการทำ
Ethical: ต้องเป็นงานที่ถูกต้องตามหลักจริยธรรม / ศีลธรรม
Record: สามารถบันทึกรวบรวมข้อมูลในการทำงานได้อย่างชัดเจน และเป็นระบบ
5.การมอบหมายงานการพยาบาล/การดูแลผู้ป่วย 5 รูปแบบ (-ข้อดี-)
*
ออกสอบ
*
การดูแลผู้ป่วยรายบุคคล (Case Method)
พยาบาลจะทำหน้าที่เป็นพยาบาลพิเศษรวมทั้งการดูแลเรื่องอาหารของผู้ป่วยและครอบครัว ตลอดจนการทำงานบ้านเล็กๆน้อยๆ
นับเป็นรูปแบบที่เหมาะสมมากในลักษณะการดูแลผู้ป่วยวิกฤต และการดูแลผู้ป่วยที่ได้รับยาระงับความรู้สึกที่อยู่ในห้องพักฟื้น
การดูแลผู้ป่วยตามหน้าที่ (Functional method)
หัวหน้าหอผู้ป่วยจะมอบหมายให้พยาบาลวิชาชีพและเจ้าหน้าที่พยาบาลทำหน้าที่แตกต่างกันเช่น พยาบาลวิชาชีพทำหน้าที่ประเมินสภาพผู้ป่วย วางแผนการพยาบาล ปฏิบัติกิจกรรมการพยาบาลที่ต้องใช้ทักษะพิเศษ
ขึ้นอยู่กับจำนวนของผู้ป่วยและระดับความสามารถของบุคลากรพยาบาลที่ขึ้นปฏิบัติงานในแต่ละเวร
การดูแลผู้ป่วยแบบเป็นทีม (Team Nursing Method)
เป็นรูปแบบการพยาบาลที่ช่วยแก้ข้อจำกัดของระบบการดูแลผู้ป่วยตามหน้าที่ เนื่องจากเป็นการดูแลผู้ป่วยที่แบ่งเป็นส่วนๆ ผสมผสานกับการแก้ข้อจำกัดของระบบการดูแลผู้ป่วยรายบุคคลเนื่องจากขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพในระบบสุขภาพ
การดูแลผู้ป่วยแบบพยาบาลเจ้าของไข้ (Primary Mursing)
เป็นผู้ดูแลรับผิดชอบตั้งแต่ผู้ป่วยถูกรับเข้ามารักษาในโรงพยาบาล จนถึงจำหน่ายผู้ป่วยกลับบ้าน
รับผิดชอบการวางแผน สั่งการ และประเมินผลการพยาบาล ตลอด24 ชม.
การดูแลผู้ป่วยแบบการจัดการผู้ป่วยเป็นรายบุคคล/รายกรณี (Case Management)
เริ่มมีการนำระบบการจำแนกของโรคและระยะเวลาเฉลี่ยของการรักษาในโรงพยาบาลมาใช้ในการกำหนดมาตรฐาน อัตราค่าใช้จ่ายที่รัฐบาลจ่ายให้กับโรงพยาบาลสำหรับผู้ป่วยที่ได้สิทธิการรักษาตามระบบการจัดการดูแล
.การบวนการจัดการดูแลผู้ป่วย ประกอบด้วย 6 ขั้นตอน
การเลือกผู้ป่วย
การประเมินผู้ป่วย
การจัดการดูแลผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง
การเฝ้าระวัง การประเมิน และการประเมินผลลัพธ์
การปฏิบัติตามแผนการดูแล
การประเมินสุดท้ายและการติดตามการดูแล