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Experiencias y buenas prácticas, Jacqueline Alejandra Segura Moreno -…
Experiencias y buenas prácticas
Delors propone un concepto es cual refiere a "aprender a ser"
El cual esta compuesto por 4 pilares
Aprender a hacer
Aprender a ser
Aprender a conocer
Aprender a convivir
A pesar de que las habilidades socioemocionales pueden aprenderse a cualquier edad, lo idóneo es comenzar a adquirirlas desde temprana edad en el entorno escolar.
El papel de la escuela en esta tarea es la de proveedora de conocimientos
para una educación integral.
Es el lugar donde comienzan a generar
un cambio radical en sus vidas; al crear una interconexión entre el aula y la casa.
La educación socioemocional cumple la máxima aristotélica:
"el propósito de la educación es crear buenos ciudadanos".
Las habilidades socioemocionales ayudan a convertir valores en virtudes y los transforma a su vez, en ámbitos positivos.
Es importante ver a las habilidades socioemocionales como un conocimiento
gradual y lineal, que se va adquiriendo según las distintas etapas de su crecimiento.
Desde aprender a
controlar sus primeras emociones hasta convertirlo en un ser crítico y responsable.
La agencia HAYS proporciona 5 tips referentes a habilidades socioemocionales, para favorecer su contratación y promover la permanencia en el empleo:
Escucha a tu equipo
Se una persona de confianza
Mantente positivo/a
Se amable
Honestidad
Se considera que el desarrollar buenas habilidades sociales en tu entorno de trabajo, y al ser consciente de cómo te perciben los demás, se verán buenos resultados en la eficiencia, la felicidad y la productividad dentro de tu equipo de trabajo.
El fortalecer las habilidades socioemocionales beneficia al ámbito laboral:
Generando un bienestar individual y laboral
Favoreciendo un clima colaborativo y de apoyo
Posibilitando a afrontar los retos de los mercados globales
Jacqueline Alejandra Segura Moreno