Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GESTIÓN DE INTERESADOS DEL PROYECTO - Coggle Diagram
GESTIÓN DE INTERESADOS DEL PROYECTO
¿Qué es?
Identificar
Personas
Organizaciones
Grupos
Afectar o ser afectados
Positiva
Negativa
Analizar
Expectativas
Impacto
Participación
Decisiones
Ejecución
Desarrollar Estrategias
Enfoque Estructurado
Identificación
Priorización
Involucramiento
Procesos
Planificar el involucramiento de los Interesados
Definición
Plan factible
Periódicamente
Posible Impacto
Enfoques para involucrar
Entradas
Plan para la dirección
del proyecto
Gestión de los riesgos
Gestión de las comunicaciones
Gestión de recursos
Factores ambientales
Cultura y clima político
Políticas de gestión de personal
Apetitos al riesgo
Canales de comunación
Tendencias
Distribución geográfica
Activos de los procesos
Políticas y procedimientos
Requisitos de omunicación
Guías estandarizadas
Lecciones aprendidas
Herramientas de software
Acta de constitución
Documentos del proyecto
Registro de supestos
Registro de cambios
Registro de incidentes
Cronograma del proyecto
Registro de riesgos
Registro de interesados
Acuerdos
Herramientas y Técnicas
Juicio de expertos
Política y estructuras del poder
Entorno y cultura
Técnicas
Medios
Proyectos anteriores
Reuniones
Recopilación de datos
Análisis de datos
Supuestos y Restricciones
Causa Raíz
Toma de decisiones
Representación de datos
Mapa mental
Matriz de evaluación
Salidas
Plan de involucramiento de
los interesados
Estrategias y acciones
Necesidades y Expectativas
Gestionar el Involucramiento de los Interesados
Definición
Abordar incidentes
Fomentar la Participación
Comunicarse y Trabajar
Entradas
Plan para la dirección
Gestión de las
comunicaciones
Gestión de riesgos
Involucramiento de interesados
Gestión de cambios
Factores Ambientales
Cultura y estructura
Políticas de gestión de personal
Umbrales de riesgo
Canales de comunicación
Tendencias
Distribución geográfica
Activos de los procesos
Políticas y procedimientos
Requisitos de comunicación
Guías estandarizadas
Información histórica
Documentos del proyecto
Registro de cambios
Registro de incidentes
Registro de lecciones aprendidas
Registro de interesados
Herramientas y Técnicas
Habilidades interpersonales
Gestión de conflictos
Conciencia cultural
Negociación
Observación/conversación
Conciencia política
Habilidades de comunicación
Conversaciones
Identificación y discusión de incidentes
Reuniones
Informe de avance
Encuestas
Reglas básicas
Juicio de Expertos
Política y estructuras de poder
Entorno y cultura
Técnicas analíticas y de evaluación
Métodos y estrategias
Características
Gestión de requisitos, proveedores y cambios
Reuniones
Salidas
Solicitudes de cambio
Actualizaciones del plan para la dirección del proyecto
Gestión de las comunicaciones
Involucramiento de los interesados
Actualizaciones a los
documentos del proyecto
Registro de cambios
Registro de incidentes
Registro de lecciones aprendidas
Registro de interesados
Identificar a los Interesados
Definición
Identificar
Grupos
Organizaciones
Personas
Afectar o ser afectados
Decisión
Actividad
Resultado
Analizar y documentar
Entradas
Acta de Constitución
Interesados
Patrocinador
Clientes
Miembros del equipo
Departamentos
Documentos de Negocios
Caso de Negocio
Plan de gestión de beneficios
Factores Ambientales
Cultura y Estructura
Estándares Gubernamentales
Tendencias Globales
Distribución Geográfica
Activos de los Procesos
Plantillas de Registros
Lecciones Aprendidas
Registros de Proyectos Anteriores
Plan para la Dirección de proyectos
Plan de gestión de las comunicaciones
Plan de involucramiento de los interesados
Documentos del Proyecto
Registro de cambios
Registro de Incidentes
Documentación de requisitos
Acuerdos
Herramientas y Técnicas
Análisis de interesados
Intereses Particulares
Información Cualitativa y Cuantitativa
Relación Interesados
Alianzas y Asociaciones
Probabilidad de éxito
Pasos
Identificar a Todos
Analizar Impacto
Evaluar la Reacción
Modelos de clasificación
Poder/Interés
Poder/Influencia
Influencia/Impacto
Prominencia
Juicio de Expertos
Entorno y Cultura
Industria
Política y estructuras de poder
Contribuciones y pericia
Reuniones
Entendimiento
Talleres, discusiones o grupos virtuales
Recopilación de datos
Cuestionario y encuestas
Tormenta de ideas
Análisis de datos
Análisis de interesados
Interés
Derechos
Propiedad
Conocimiento
Contribución
Análisis de documentos
Representación de datos
Matriz
Poder/Interés
Poder/Influencia
Impacto/Influencia
Cubo de interesados
Modelo de prominencia
Dirección de la influencia
Ascendente
Descendente
Hacia afuera
Lateral
Priorización
Salidas
Registro de interesados
Información de identificación
Información de evaluación.
Clasificación de los interesados
Solicitudes de cambio
Actualizaciones del Plan
Gestión de los requisitos
Gestión de las comunicaciones
Gestión de los riesgos
Involucramiento de Interesados
Actualizaciones a los documentos
Registro de supuestos
Registro de incidentes
Registro de riesgos
Monitorear el involucramiento de los Interesados
Definición
Adaptar Estrategias
Monitorear las relaciones
Eficiencia y eficacia
Entradas
Plan para la dirección
del proyecto
Gestión de los recursos
Gestión de las comunicaciones
Involucramiento de los interesados
Factores Ambientales
Cultura
Políticas de gestión de personal
Umbrales de riesgo
Canales de comunicación
Tendencias
Distribución geográfica
Datos de desempeño
del trabajo
Documentos del proyecto
Registro de incidentes
Registro de lecciones aprendidas
Comunicaciones del proyecto
Registro de riesgos
Registro de interesados
Activos de los procesos
Políticas y procedimientos
Requisitos de comunicación
Guías estandarizadas
Información histórica
Herramientas y Técnicas
Reuniones
Análisis de datos
Análisis de alternativas
Análisis de causa raíz
Análisis de interesados
Toma de decisiones
Análisis de decisiones
Votación
Representación de datos
Habilidades de comunicación
Retroalimentación
Presentaciones
Habilidades interpersonales y de equipo
Escuchar de forma activa
Conciencia cultural
Liderazgo
Creación de Relaciones de Trabajo
Conciencia política
Salidas
Información de
desempeño del trabajo
Solicitudes de cambio
Actualizaciones al plan para
la dirección del proyecto
Planes
Gestión de recursos
Gestión de las comunicaciones
Involucramiento de los interesados
Actualizaciones a los
documentos del proyecto
Registro de interesados
Registro de incidentes
Registro de riesgos
Lecciones aprendidas