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Ergonomía, 68751768-el-hombre-en-el-cubículo-desconcertada-con-el-problema…

- - - - Sistemas
      - Productos
      - Ambientes
  - - - 2⃣ Seguridad
      - 3⃣ Bienestar
      - 1⃣ Calidad de vida
      - 4⃣ Eficacia
  - - - Optimización de sistemas sociotécnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y procesos.
    - - Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas del usuario.
    - - Percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora.
  - - - Higiene Industrial
      - Seguridad
      - Medicina del trabajo
- - - - Elementos
        
        Núcleo de operaciones
        
        Personas que realizan directamente el trabajo.
        
        Tecnoestructura
        
        Propician estabilidad y mantenimiento de la organización.
        
        Línea media
        
        Enlace entre el Ápice estratégico y el Núcleo de operaciones.
        
        Staff de apoyo
        
        Personal tercerizado que presta sus servicios.
        
        Ápice estratégico
        
        Dirección de la empresa.
      - Tipos
        
        Funcional
        
        División de las labores, jefes independientes.
        
        De Staff
        
        Prefiere la tercerización.
        
        Lineal
        
        Su principio es la jerarquía.
        
        Matricial
        
        Equipos de trabajo autónomos.
      - Características
        
        Dimensión Anatómica
        
        Constituye a la organización en sí.
        
        Se mide por
        
        Centralización
        
        Complejidad
        
        Forma
        
        Tamaño
        
        Dimensión Operacional
        
        Puesta en práctica (planificación, control y ejecución)
        
        Posee
        
        Estructura de actividades
        
        Estructura de control
        
        Estructura de autoridad
    - - Espacio que un individuo ocupa dentro de una empresa, institución o entidad.
        
        Características
        
        Trabajo a turnos
        
        Grupos sucesivos para cumplir una jornada laboral extensa.
        
        Insatisfacción laboral
        
        El trabajo no debería ser una carga pesada.
        
        Principales causas
        
        Salario bajo.
        
        Mala relación con los compañeros o jefes.
        
        Dificultad para adaptarse.
        
        Malas condiciones laborales.
        
        Tiempo en el trabajo
        
        Está compuesto por el número de horas trabajadas y su distribución.
- - - - Sistemas de trabajo
        
        Jerarquía
        
        Sistema más amplio
        
        Relación entre la persona y las máquinas.
        
        Sistema mayor
        
        Organización de la empresa.
        
        Sistema de trabajo
        
        aspectos operacionales de una actividad de trabajo.
        
        Supra-sistema
        
        Integra a los sistemas desde el punto de vista de pertenencia.
        
        Sistema
        
        Conjunto de reglas, principios o medidas que tienen relación entre sí.
        
        Componentes de un sistema de trabajo
        
        Artefactos
        
        Cualquier dispositivo, máquina o herramienta.
        
        Ambiente
        
        El trabajo humano tiene efecto sobre éste.
        
        Organización
        
        Es la base de un sistema de trabajo.
        
        Ser humano
        
        Componente principal.
      - Tipos de tareas
        
        Intervención del operador
        
        Puede intervenir más si no es una tarea automatizada.
        
        Según su frecuencia
        
        Continuas
        
        Requiere una permanencia constante.
        
        Discretas
        
        Se realiza cada cierto tiempo.
        
        Según la conducta de la persona
        
        Estáticas
        
        Toda acción tiene su reacción.
        
        Dinámicas
        
        No dependen del accionar de la persona.
        
        Según el nivel de complejidad
        
        Nivel de carga laboral.