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ADMINISTRACIÓN DE LA INNOVACIÓN y ALCANCE DINÁMICO DE LA EMPRESA
crecimiento de las empresas
Es la herramienta clave de los empresarios, el medio por el cual se aprovechan los cambios como una oportunidad
Es la creación de cualquier bien, servicio o proceso que sea nuevo para la unidad de negocios
ofrece a los estudiantes un entendimiento general de la innovación y la creatividad examinando el papel estratégico de las innovaciones.
La innovación como creación (invención)
:
El foco de atención en el uso de recursos (gente, tiempo y dinero) para inventar o para desarrollar un producto o servicio nuevos, o bien, una nueva forma de hacer las cosas, una nueva forma de pensar acerca de ellas
Las innovaciones del producto son impulsadas ya sea por la tecnología o por el marketing.
Inovaccion social: brindan a las compañías un mayor alcance para crear y sostener marcas de primera calidad
Innovación estratégica: cambio adaptivo significativo en el modelo actual de negocios de la organización, o bien, la adopción de un nuevo modelo de negocios.
Innovación del proceso:cambio en la conducción de las actividades organizacionales de una empresa.
El cambio en la forma en que una empresa organiza y ejecuta sus funciones puede ser una consecuencia del avance tecnológico
Crecimiento del mercado : se basa principalmente en el desarrollo de una propuesta de marketing que supere estratégica-mente las ofertas de los competidores en el mercado
Es uno de los principales factores en que se fundamentan la com-petitividad internacional, la productividad, la producción y los niveles de empleo de un país
la administración de la innovación es el proceso de adición de valor y su “establecimiento”
Innovación filosófica: El pensamiento filosófico orienta a la sociedad al suministrar cono-cimientos de vanguardia, así como también al definir lo que es correcto y lo que es incorrecto
Una buena organización empresarial depende de procesos y procedimientos que unidos logran los objetivos que se desean alcanzar dentro de una empresa.
El objetivo de la organización es maximizar los resultados que se obtienen de la colaboración, trabajo y relación de todos los integrantes de una empresa
la organización es la base para la obtención de excelente resultados, ya que con ellos se logra el alcance del propósito.
Una organización adecuada, pensada y analizada determina el cumplimiento de las metas a corto o a largo plazo con la finalidad de establecer controles y procesos que van realizándose de manera constante.
Empresa refleja mucho dentro de su imagen externa e interna ya que determina la capacidad de la misma para enfrentar cualquier evento, con ello se logra.
