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DESARROLLO EMPRESARIAL - Coggle Diagram
DESARROLLO EMPRESARIAL
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CICLOS
Requiere de un ser humano creativo, con energía e iniciativa personal para construir una empresa, en un lugar de observarla, analizarla, o describirla.
También se tiene que tener una visión empresarial y transmitirlo a sus colaboradores .
ANALIZA
Industria y mercado, Economía, Ventajas competitivas, Equipo Directivo, Fallas y Diferenciación estratégica.
Ejemplos:
•En el mercado se tiene que analizar en que sector estará involucrada la empresa.
•En la economía saber si antes de innovar o poner otro establecimiento la economía se encuentra estable.
•La ventaja competitiva es saber si la empresa cuenta con el personal adecuado para lograr los objetivos y tener buenas utilidades.
PLANEA
La oportunidad, Estructurar una idea, Genera una estrategia y Consigue recursos (monetarios y humanos).
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PIENSA
Observar la competencia, sus acciones, sus reacciones, sus estrategias y tácticas y la amenaza que significa
Ejemplo: Saber como la empresa va a reaccionar a algo nuevo y pensar si innovar o tener más utilidades de la competencia.
ACTÚA
En las habilidad y conocimientos: Conocimiento en el manejo financiero, Comunicación , Ser automotivado, Poder de motivación, Manejo de los recursos humanos, Solución de problemas y toma de decisiones.
Ejemplos:
•En la habilidad del manejo financiero para determinar utilidades.
•Conocimiento del manejo financiero es saber invertir en bancos, bolsa de valores o CETES para que la empresa pueda ahorrar y en un momento dado abrir más sucursales.
•En la solución de problemas y tener el conocimiento para estabilizar pronlemas.
INFORMACIÓN
Monitoreo constante del mercado donde se mueve su empresa; precios, reacciones del cliente, diseños, novedades y tendencias.
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ETAPAS
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PREVISIÓN Y PLANEACIÓN
Es el momento en el que los objetivos se planifican y se arman los planes para alcanzar un determinado objetivo.
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EVALUACIÓN
Luego de introducirse en el mercado y competir contra los rivales, se realiza un análisis de la labor y se planifican nuevos objetivos optimizando los puntos buenos y ejercitando los malos.
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CARACTERÍSTICAS
- La capacitación constante de la parte humana. Todo esto con el fin de favorecer la productividad y el manejo eficiente de los recursos de la empresa.
Ejemplo: Se tiene que manejar correctamente a los trabajadores, la empresa, el capital y la tecnología.
2.Dentro del desarrollo empresarial es de suma importancia contar con una cultura empresarial definida.
Ejemplo: Una cultura empresarial puede generar varias lineas de producto y así se puede tener un buen líder para impulsar al trabajador para su buen desarrollo empresarial.
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