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Contrat de professionnalisation - Coggle Diagram
Contrat de professionnalisation
Objectifs
Formation personnalisé
Assurer la transmission des savoir faire de l'entreprise
Recruter de nouveaux salariés
Avantages financiers
Éligibilité
Jeune de 16 à 25 ans
Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
Bénéficiaires du minimas sociaux
Personnes sortant d'un contrat unique d'insertion
Contrat
En CDD de 6 à 12 mois
CDI avec une action de professionnalisation de 6 à 12 mois
Durée 36 mois au lieu des 24 mois d'avant la réforme
PE = fixxé selon les règles pour le CDD et CDI
= si le candidat a eu une première qualification, il peut préparer une qualification supérieur
= si échec pour cause de maternité, adoption, maladie, accident de travail, maladie pro ou défaillance de l'organisme de formation
Renouvelé qu'une seule fois
Pourquoi ?
Diplome ou titre pro enregistré dans le répertoire national des certifications pro
Un certificat de qualification pro
Une qualification reconnue dans les classifications d'un convention collective nationale
Comment ?
Formation externe
Entreprise dispose elle-même un service de formation