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TEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN - Coggle Diagram
TEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Son las consideraciones que conlluevan las estrategias administrativas favorables.
La administración esta mas centrada en los aspectos psicológicos y sociológicos de la relación humana.
La administración moderna se basa en la teoría de Adam Smith sobre la división moderna.
EMPOWERMENT
Consiste en delegar poder y responsabilidad a los empleados para lograr que se encuentren mas motivadas y comprometidos.
PRINCIPIOS
Facilitar capacidades necesarias para que se alcance los estandares.
Proveer retroalimentacion sobre el desempeño.
Definir estándares de excelencia.
Proveer la informacion y el conocimiento necesario.
Asignar autoridad y responsabilidad sobre sus actividades.
Reconocer oportunamente los logros alcanzados.
Asignar responsabilidad en las diversas tareas laborales a realizar.
Confiar totalmente en los empleados.
ELEMENTOS
*Responsabilidad antes los resultados
*Competencia profesional del sujeto apoderado.
*Poder para la toma de decisiones.
*Recursos materiales para la ejecución.
*Información y conocimientos necesarios.
CARACTERÍSTICAS DEL EMPOWERMENT
Enriquece los puestos de trabajo.
Autodisciplina y compromiso.
Promueve la innovacion.
OUTSOURCING
Se refiere al proceso que ocurre cuando una organización contrata a otra para que realice parte de su producción.
VENTAJAS
Incremento.
Ayuda.
Los costos.
Aumento.
DESVENTAJAS.
Existe la posibilidad de perder el control.
Fomenta irregularidades.
Los costos.
El cambio de empresa proveedora.
Puede contribuir a la explotacion.
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
BENEFICIOS.
ELEMENTOS.
IMPORTANCIA.
BENCHMARKING
TIPOS.
Competitivo.
Funcional.
Interno.
Genérico.
ETAPAS.
Datos.
Análisis.
Planificación