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**FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO. - Coggle Diagram
**FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Fuentes Historicas:
Son todos aquellos documentos antiguos que contienen disposiciones jurídicas que en algún caso sirven como inspiración, modelo o simple guía al legislador para crear nuevas normas jurídicas.
Un ejemplo de esta fuente: es la Revolución Mexicana uno desus objetivos fue amparar a la tenencia de la tierra de campesinos, y de acuerdo a estos antecedentes se decretó la Ley Agraria.
Fuentes Reales:
Son los procedimientos mediante los cuales se llegó a la creación de las normas jurídicas.
Por ejemplo
:el contenido del Derecho del Trabajo Mexicano estuvo determinado,por los conflictos de los trabajadores en la etapa de la guerra de la Independencia, la Reforma y Revolución Mexicana.
Fuentes Formales:
Son los procedimientos mediante los cuales se llegó a la creación de las normas jurídicas.
Legislación
:
Son todos los poderes que en nuestro país intervienen en la elaboración de las leyes federales, ejecutivo y legislativo.
Costumbre
Es una práctica implantada en una sociedad y considerada por está como obligatoria, es el derecho nacido consuetudinario.
Jurisprudencia
:
Es el conjunto de principios y doctrinas contenidas en las decisiones de ciertos tribunales.
Ley
:
Principalmente fuente del Derecho que se considera producto de la legislación.
Doctrina
:
Son los estudios de carácter científico que los juristas realizan acerca del Derecho. Con la finalidad de interpretar sus normas y señalar las reglas de su aplicación.
Sujetos de la Relación de Trabajo:
Son personas e instituciones que intervienen en la formación de la relación laboral.
Los Sujetos Colectivos:
Entr los Sujetos Colectivos del Trabajo se encuentran los sindicatos, las federaciones y las confederaciones.
Los Sujetos Individuales del Derecho de Trabajo:
Son todas aquellas personas que se encuentran dentro de la regulación de las leyes laborales.Representada en el Art. 5 Constitucional la actividad que todo individuo realice debe estar pegada a derecho
Patrón:
Una persona natural, aquella que da empleo.
Las Empresas y su Relación con los Trabajadores:
Para mi en cualquier relación empresa trabajador la confianza y preocupación de uno por el otro es clave
Contrato
:
Se establece un contrato donde la persona recibe un sueldo justo acorde con la valia de su trabajo.
La Relación de Trabajo:
Al presentarse la prestación de un trabajo , se considera un ordenamiento absoluto y preventivo con independencia de la voluntad de los siujetos que participen en la relación de trabajo.
La Relación de Trabajo tiene dos clases de
Elementos
:
Elementos Subjetivos:
Consistentes en el trabajador y patrón.
Elementos Objetivos:
Que implican la prestación de un trabajo personal y subordinado más el pago de un salario.
:Estabilidad en el Empleo por parte de las Empresas a favor de las Trabajadores:*
Consiste en el derecho que se le reconoce al trabajador de permanecer en el cargo que desempeña a no ser despedido sin causa debidamente justificada. Por el funcionario competente y en caso de despido injustificado a ser instalado o indemnizado.