Il processo di formazione dei gruppi si articola in cinque fasi: 1.Forming, i membri tendono a mostrarsi ansiosi e insicuri sul proprio ruolo, 2.Storming, si tratta di un periodo di prova. I membri mettono alla prova le politiche e gli assunti del leader. 3.Norming, si percepisce uno spirito di squadra, ogni partecipante ritiene di aver trovato il ruolo a lui più adatto, 4.Performing, durante questa fase l’attività si concentra sulla risoluzione di problemi oggetto dell’attività di gruppo, 5.Adjourning, è l’ultima fase termina il processo